¿Qué tal ser el próximo Aprendiz de Talento Humano en Havas?
Si te apasiona el mundo de Recursos Humanos y quieres vivir una experiencia donde puedas aprender, aportar y desarrollar tus habilidades, esta posibilidad es para ti
Buscamos un/a aprendiz técnico o tecnólogo en Recursos Humanos, Gestión del Talento Humano o áreas afines, con aval para realizar su etapa productiva mediante contrato de aprendizaje.
Durante tu práctica tendrás la oportunidad de conocer y apoyar diferentes procesos del área de Talento Humano.
Algunos de tus retos serán:
- Apoyar los procesos de selección y reclutamiento.
- Realizar seguimiento a la cuota SENA y gestión de practicantes.
- Apoyar actividades de bienestar y experiencia del colaborador, como cumpleaños y diferentes iniciativas internas.
- Crear piezas de comunicación para bienvenidas, cumpleaños y actividades del área.
- Acompañar y dirigir el onboarding de Recursos Humanos de los nuevos ingresos.
- Brindar apoyo administrativo en procesos de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
- Participar en diferentes proyectos y actividades del área que te permitiran aprender y adquirir experiencia en distintos procesos de Talento Humano.
Lo que buscamos en ti:
- Estudiante de técnico o tecnólogo en Recursos Humanos, Gestión del Talento Humano o áreas afines.
- Contar con aval para iniciar etapa productiva.
- Tener disponibilidad para iniciar a mediados de noviembre de 2026.
- Ser una persona organizada, proactiva, comprometida y con muchas ganas de aprender.
Lo que tenemos para ti:
- Contrato de aprendizaje
- SMLV
- Bogotá
- Lunes a viernes | 8:30 a. m. a 5:30 p. m.
- Modalidad híbrida: 3 días en oficina y 2 desde casa, o viceversa.
- Short Days: medios días libres cada 15 días.
- Días libres en Navidad y fin de año.
- Día libre por cumpleaños y graduación.
- Auxilio de alimentación mensual a través de tarjeta.
- Seguro de vida.
Haz parte de Havas y comienza a construir tu experiencia profesional con nosotros
📌 Aprendiz Tecnico o Tecnologo (Bogotá)
🏢 SECRETO
📍 Bogotá
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.