Funciones principales
- Apoyar en la distribución de comunicaciones internas y de beneficios
- Participar en iniciativas de engagement (cumpleaños, pausas activas, eventos internos)
- Coordinar la logística de capacitaciones, especialmente HSE (salas, listas de asistencia, registros)
- Apoyar en la coordinación de exámenes médicos ocupacionales
- Cargar recibos y gestionar información en plataformas como Coupa
- Actualizar listados de proveedores y bases de datos
- Apoyar en encuestas y focus groups (logística, toma de notas, consolidación de información)
- Traducir y adaptar materiales corporativos cuando sea necesario
- Enviar invitaciones a capacitaciones y sesiones internas
- Apoyar en la extracción y organización de datos desde sistemas como Workday
- Gestionar listas de asistencia y recopilación de información
- Formatear y publicar comunicaciones internas
- Apoyar en la logística de eventos y actividades del área
- Organizar y archivar documentación cumpliendo estándares establecidos
Requisitos
- Estar habilitado(a) por el SENA
- Formación en Técnico en Talento Humano
- Manejo básico de Excel, Word y herramientas digitales
- Deseable conocimiento básico de sistemas HR (ej. Workday)
- Habilidades de organización y atención al detalle
- Buena comunicación y actitud de servicio
- Alto nivel de responsabilidad y confidencialidad
Lo que ofrecemos
- Experiencia en un entorno corporativo regional
- Exposición a diferentes procesos de Recursos Humanos
- Aprendizaje práctico y acompañamiento del equipo
- Oportunidad de crecimiento profesional
Our Benefits & Perks:
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