Coordinador(a) de Relaciones Laborales y Gestión de PersonalObjetivo del cargoBuscamos un(a) competente para liderar y gestionar los procesos de relaciones laborales, manejo de personal y cumplimiento de la normatividad laboral, garantizando el adecuado acompañamiento a colaboradores y líderes, la correcta aplicación de políticas internas y el seguimiento oportuno de los procesos disciplinarios y administrativos.Principales responsabilidadesGestionar procesos de relaciones laborales y disciplinarios, incluyendo descargos, llamados de atención, compromisos y seguimiento.Brindar acompañamiento y asesoría a líderes en situaciones relacionadas con el manejo de personal.Realizar seguimiento a casos laborales, novedades, ausentismo, incapacidades, rotación y demás situaciones relacionadas con los colaboradores.Garantizar el cumplimiento de políticas internas, reglamento de trabajo y normatividad laboral vigente.Elaborar y hacer seguimiento a indicadores de gestión de personal y relaciones laborales.Identificar posibilidades de mejora en los procesos de gestión humana.Realizar análisis de información y presentar informes e indicadores a la dirección.Acompañar procesos relacionados con desempeño, clima,



cultura y gestión del talento.Gestionar y hacer seguimiento a requerimientos de los colaboradores.Apoyar auditorías y procesos de cumplimiento laboral.Mantener actualizada la documentación y trazabilidad de los procesos laborales.Proponer estrategias para fortalecer la disciplina, el clima laboral y la gestión de los equipos.Trabajar articuladamente con las áreas de Nómina, Seguridad y Salud en el Trabajo, Selección y Desarrollo Humano.RequisitosProfesional en Psicología, Administración de Empresas, Derecho, Gestión Humana o carreras afines.Experiencia mínima de 3 años en relaciones laborales, gestión humana y manejo de personal.Experiencia comprobable en procesos disciplinarios y manejo de casos laborales.Conocimiento de legislación laboral colombiana.Manejo de indicadores de gestión humana y elaboración de informes.Excel intermedio/avanzado.Alta capacidad de análisis, comunicación y resolución de conflictos.Sobresaliente manejo de confidencialidad y situaciones sensibles.HorarioLunes a viernes de 8am a 5:00pm presencial sabado de 9 a 11 virtualSalario.
bono de
J-*-Ljbffr

📌 Coordinador De Relaciones Laborales Bogotá (Colombia)
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📍 Colombia