Perfil requerido:Cualificado en Administración de Empresas, Ingeniería, Contaduría o carreras afines, con mínimo 3 años de experiencia en procesos de nómina.
Se valorarán conocimientos actualizados en legislación laboral, seguridad social y manejo de software de nómina.Principales responsabilidades:Gestionar procesos de contratación laboral, elaboración y revisión de contratos y documentación de ingreso.Registrar, validar y controlar novedades de nómina: ingresos, retiros, vacaciones, incapacidades, licencias, horas extras y demás conceptos laborales.Gestionar afiliaciones, novedades y retiros ante EPS, AFP, ARL y caja de compensación.Realizar la radicación, seguimiento y gestión de recobro de incapacidades.Gestionar vencimientos contractuales, renovaciones,



prórrogas y retiros.Administrar y mantener actualizados los expedientes laborales y sus respectivos soportes.Atender requerimientos de colaboradores y líderes relacionados con nómina, contratación y seguridad social.Garantizar exactitud, posibilidad, trazabilidad y control documental en los procesos bajo su responsabilidad.Competencias principal:Buscamos una persona con alta orientación al detalle, organización, autonomía, capacidad de seguimiento, sentido de responsabilidad y comunicación asertiva.Modalidad:HibridaTipo de contrato:IndefinidoSalario:*
J-*-Ljbffr

📌 Analista De Nómina Y Contratación Bogotá
🏢 Asesorias Academicas Milton Ochoa
📍 Bogotá