Tus responsabilidades incluyen:
Apoyo en la respuesta de: derechos de petición; requerimientos del Ministerio del Trabajo; solicitudes de EPS, ARL y fondos de pensión
Investigación jurídica y elaboración de conceptos básicos sobre: legislación laboral colombiana, jurisprudencia, reformas laborales, políticas internas
Relaciones laborales y manejo organizacional
Apoyo en investigaciones internas laborales.
Elaboración de minutas y actas de reuniones.
Acompañamiento a audiencias de descargos o conciliaciones.
Organización documental de expedientes laborales.
Elaboración de reportes y trackers de casos laborales críticos.
Funciones administrativas, en general como:
Actualización de bases de datos y matrices legales.
Control de vencimientos procesales y términos.
Archivo físico y digital de documentación laboral.
Gestión de firmas y validación documental.
Apoyo en auditorías laborales y compliance.

Nuestro candidato adecuado sera:
Estudiante derecho, administracion de empresas, ingenieria industrial o carreras relacionadas
Habil en el uso de excel
Dispuesto a aprender

Nos comprometemos a fomentar un ambiente laboral diverso, equitativo e inclusivo donde todos los empleados y candidatos sean tratados con respeto y tengan igualdad de oportunidades laborales,



independientemente de su raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, estado civil, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.

En ocasiones, las agencias gubernamentales solicitan informes periódicos a los empleadores sobre el sexo, la etnia, la discapacidad, la condición de veterano y otras condiciones protegidas de los empleados. El propósito de este Registro Administrativo de Igualdad de Posibilidades en el Empleo (EEO) es únicamente el análisis estadístico y se utiliza para cumplir con los requisitos gubernamentales de registro, presentación de informes y demás obligaciones legales. Se presentan informes periódicos al gobierno con la siguiente información. Completar el Registro Administrativo de EEO es opcional. Si decide proporcionar voluntariamente la información solicitada, tenga en cuenta que todos los Registros Administrativos de EEO se guardan en un archivo confidencial y no forman parte de su solicitud de empleo ni de su expediente personal.

Tenga en cuenta: SU COOPERACIÓN ES VOLUNTARIA. LA INCLUSIÓN O EXCLUSIÓN DE CUALQUIER DATO NO AFECTARÁ NINGUNA DECISIÓN DE EMPLEO.
J-18808-Ljbffr

📌 Practicante Area Juridica Bogotá, D C
🏢 Sutherland
📍 Bogotá