Propósito del cargo

Buscamos un(a) competente para liderar y coordinar procesos de formación, capacitación y desarrollo, identificando necesidades formativas, diseñando programas y realizando seguimiento a su impacto y efectividad.

Perfil requerido
Tecnólogo(a), cualificado o estudiante de últimos semestres de Psicología, Comunicación Social, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia en diseño e implementación de programas de entrenamiento, capacitación y desarrollo.
Manejo de herramientas de diseño y ofimática.
Conocimientos en metodologías de formación y entrenamiento.

Principales responsabilidades
Identificar necesidades de capacitación y oportunidades de mejora.
Diseñar e implementar planes y programas de formación y desarrollo.




Elaborar materiales didácticos, evaluaciones, pruebas y recursos de capacitación.
Coordinar procesos de inducción, integración y capacitación.
Programar y supervisar sesiones formativas, incluyendo programas Train the Trainer.
Evaluar el aprendizaje y desempeño de los colaboradores.
Analizar indicadores y generar informes de seguimiento y mejora.
Administrar y actualizar la plataforma institucional de capacitación.
Implementar acciones de mejora continua y desarrollo personal.
Apoyar la ejecución y seguimiento de la evaluación de desempeño.
J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador De Formación Y Desarrollo Medellín
🏢 Confidential
📍 Medellín