Introducción

Creada en 1951, la OIM – Organización Internacional para las Migraciones es la organización intergubernamental líder en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM está dedicada a promover la migración humana y ordenada para el beneficio de todos. Esto se hace mediante la prestación de servicios y asesoría a los gobiernos y los migrantes.

La OIM se compromete a garantizar un entorno laboral donde todos los empleados puedan prosperar profesionalmente, Lea más sobre la cultura laboral de la OIM en IOM workplace culture | International Organization for Migration

Se aceptan solicitudes de candidatos internos y externos. Para todas las vacantes de la OIM, las solicitudes de candidatos cualificados y elegibles de primer nivel se consideran antes que las de candidatos cualificados y elegibles de segundo nivel en el proceso de selección, más información interna and internal-equivalent candidates.

Contexto y Alcance del proyecto El 10 de agosto de 2026, un resistente terremoto afectó a Colombia, generando importantes necesidades humanitarias en 15 departamentos y 494 municipios. Según OCHA, al 2 de septiembre, al menos 466.606 personas (293.743 hogares) se han visto afectadas, incluidas comunidades afrocolombianas e indígenas.

Los impactos más graves se han registrado en los departamentos de Risaralda, Valle del Cauca, Chocó, Caldas y Quindío, donde los daños a las viviendas, la infraestructura pública y los servicios esenciales han sido particularmente extensos. En total, 36.336 viviendas han resultado afectadas, dejando a miles de familias con necesidades urgentes de asistencia en albergue y apoyo con artículos básicos para el hogar.

En los cinco departamentos priorizados, muchos hogares continúan expuestos a condiciones de alojamiento inseguras, hacinamiento, interrupción de sus medios de vida, acceso limitado a agua segura y mayores riesgos de protección relacionados con el desplazamiento, la separación familiar, el estrés psicosocial y la reducción del acceso a servicios esenciales.

Departamento/unidad de la Organización a que presta servicios el consultor/la consultora: EMERGENCIAS Y ESTABILIZACIÓN

Responsibilities

Tareas a desempeñar en el marco del presente contrato

- Brindar asistencia técnica especializada para el diseño e implementación de actividades de alojamiento, reparación, rehabilitación y mejora habitacional bajo el enfoque Build Back Better.
- Proporcionar asesoría técnica para la ejecución de actividades de rehabilitación y reconstrucción de viviendas, verificando la aplicación de estándares técnicos y lineamientos programáticos.
- Apoyar el diseño y adaptación de soluciones de alojamiento seguras y resilientes que promuevan la reducción de riesgos ante amenazas naturales, variabilidad climática y otros factores de vulnerabilidad.
- Coordinar la ejecución de actividades de rehabilitación y reconstrucción de viviendas, garantizando el cumplimiento de estándares técnicos nacionales e internacionales y de los lineamientos de la OIM.
- Realizar revisiones técnicas y emitir recomendaciones para mejorar la calidad de las intervenciones de shelter implementadas por contratistas, organizaciones socias y equipos de campo.
- Apoyar la incorporación de metodologías de construcción segura y resiliente mediante capacitaciones comunitarias, actividades de sensibilización y transferencia de conocimientos sobre Build Back Better y Build Back Safer




- Apoyar la realización de procesos participativos con comunidades afectadas para la identificación de necesidades y validación de soluciones técnicas.
- Apoyar el seguimiento técnico de las actividades de shelter y elaborar análisis y recomendaciones sobre el avance de los indicadores, cronogramas y resultados previstos.
- Realizar visitas técnicas de seguimiento a terreno y elaborar informes sobre avances, desafíos y recomendaciones para consideración del supervisor.
- Garantizar que los enfoques transversales de protección, género, inclusión, rendición de cuentas a las poblaciones afectadas (AAP), medio ambiente y resiliencia climática sean incorporados en todas las actividades de alojamiento. Los perfiles Shelter revisados exigen integrar estos enfoques transversales
- Mantener comunicación y coordinación operativa con autoridades locales, socios implementadores y organizaciones comunitarias para apoyar la ejecución de las actividades.
- Coordinar la preparación de informes técnicos, notas informativas, estudios de caso, lecciones aprendidas y documentación de buenas prácticas relacionadas con actividades de shelter y reconstrucción resiliente.
- Diseñar y desarrollar materiales técnicos, sesiones de capacitación y asistencia técnica dirigidas a autoridades locales, socios y comunidades sobre reconstrucción resiliente y construcción segura.
- Realizar cualquier otra función relacionada que le sea asignada.

Indicadores de desempeño para la evaluación de resultados

- Entrega mensual de los informes solicitados
- Plan de trabajo inicial y seguimiento mensual

Qualifications

Formación y competencias requerida

Educación

- Profesional en Ingeniería Civil, Arquitectura, Planeación Urbana, Gestión del Riesgo, Desarrollo Territorial, u otros campos relacionados de una institución académica acreditada con cuatro años de experiencia profesional relevante

Experiencia
- Experiencia en programas de alojamiento (Shelter) de emergencia, recuperación temprana, rehabilitación de viviendas o infraestructura comunitaria.
- Experiencia apoyando proyectos de reconstrucción resiliente, reducción del riesgo de desastres o enfoques Build Back Better.
- Experiencia trabajando con autoridades gubernamentales, organizaciones comunitarias, agencias de Naciones Unidas u organizaciones no gubernamentales.
- Experiencia trabajando con comunidades afectadas por emergencias, desastres, desplazamiento o migración.
- Experiencia en seguimiento de actividades, monitoreo de indicadores y elaboración de informes técnicos.

APTITUDES

- Excelentes capacidades de organización, coordinación y planificación.
- Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación, facilitación y negociación.
- Capacidad para trabajar directamente con comunidades y autoridades locales en entornos complejos.
- Conocimiento de normas financieras y administrativas aplicables a proyectos humanitarios.
- Dominio de Microsoft 365; conocimiento de AutoCAD, GIS u otra herramienta de diseño.

Viajes necesarios

- SI

Idioma Para esta consultoría, Se requiere fluidez en el ámbito oral y escrito en el idioma español.





El conocimiento intermedio de inglés es un ventaje El dominio del/de los idioma(s) requerido(s) será evaluado específicamente durante el proceso de selección, el cual podrá incluir evaluaciones escritas y/o orales.

Required Competencies

IOM’s competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process.

Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values:

- Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.
- Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.
- Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.
- Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.
- Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.

Core Competencies – behavioural indicators Level 1

- Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.
- Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.
- Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.
- Accountability: Takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.
- Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.

Notes Consulte este link para obtener orientación sobre la categoría de empleo de la OIM

Toda oferta que se le haga al candidato en relación con esta vacante está sujeta a la confirmación de la financiación.

Este proceso de selección podrá utilizarse para cubrir puestos similares en diversos lugares de destino. Los candidatos recomendados mantendrán su elegibilidad para un puesto similar durante un período de 24 meses.

El nombramiento estará sujeto a la certificación de aptitud médica del candidato, la acreditación, los requisitos de residencia o visado y las autorizaciones de seguridad.

La OIM mantiene una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y la OIM, incluyendo la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, origen religioso o étnico, o discapacidad.

La OIM no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de su proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación, formación u otros cargos). La OIM no solicita información sobre cuentas bancaria.

La OIM solo acepta solicitudes debidamente completadas y enviadas a través del IOM e-Recruitment (for internal candidates link here). Esta herramienta en línea también permite a los candidatos realizar un seguimiento del estado de su solicitud.

No se aceptarán solicitudes tardías. Solo se contactará a los candidatos preseleccionados.

Para obtener más información y otras ofertas de empleo, le invitamos a visitar nuestro sitio web: IOM Careers and Job Vacancies.

Importante: Damos claridad que esta oferta está sujeta a disponibilidad de fondos, una vez suscrito el proyecto la implementación deberá iniciar de manera inmediata.

📌 LLAMADO A INTERES - CONS 122 2026 - Consultoria profesional - Especialista Técnico en Alojamientos y Reconstrucción Resiliente (Build Back Better) (Bogotá)
🏢 Iom
📍 Bogotá