Estamos sumando un/a Recruiter Freelance a un proyecto
fundamental de RPO. ¿El contexto? Una de las Fintech líderes de la
región, en pleno crecimiento y con foco en talento estratégico.
Buscamos a alguien que quiera aportar experiencia, ideas y
autonomía real dentro de un equipo que valora la colaboración.
¿Cuáles serán tus desafíos? Llevar adelante procesos de selección
end-to-end para uno de nuestros mejores clientes en todo LATAM.
Coordinar reuniones de kick-off, relevar necesidades del negocio y
trabajar en estrecha colaboración con los equipos internos.
Gestionar cada etapa de la búsqueda con foco en la calidad del
pipeline, los tiempos de respuesta y la experiencia del candidato.
Utilizar herramientas como ATS para asegurar una gestión clara y
ordenada. Identificar oportunidades de mejora continua y proponer
iniciativas que optimicen el proceso. ¿Qué valoramos? +5 años de
experiencia liderando procesos de selección de perfiles comerciales
y perfiles IT. Contar con experiencia en fintech es un diferencial.
Buena lectura de contexto y flexibilidad para adaptarte a
diferentes perfiles y ritmos. Capacidad para organizarte, comunicar
con claridad y trabajar con otros. Una forma de trabajar que
combine profesionalismo y cercanía Dominio de Portugués es un plus.
¿Qué vas a encontrar? Un equipo que colabora, comparte aprendizajes
y se apoya. Procesos claros, con estructura, pero sin rigidez.
Búsquedas concretas, con impacto real, en empresas de toda LATAM.
Un lugar donde tu recorrido suma y tus ideas hacen diferencia.
Modalidad full time - 100% remote | Contratación: freelance con
pago en dólares. Si tu experiencia está en recruiting y buscás un
rol con impacto real, nos encantaría conocerte ?.