Planificar, dirigir y evaluar las estrategias, proyectos y programas que apalanquen la transformación y sostenimiento de la cultura y el cambio organizacional en el Grupo Keralty en todos los países que tenemos presencia, facilitando a los grupos de interés impactados la comprensión, movilización, adherencia y adopción de nuevas capacidades, hábitos y comportamientos necesarios para el cumplimiento de la estrategia corporativa.
Educación
Profesional en Ciencias Sociales o Administrativas, Psicología, Comunicación Social, Ingenieria
Especialización Gestión del Talento Humano, Transformación Estratégica. Certificaciones en Gestión del Cambio, transformación cultural e innovación. Gestión de proyectos
Conocimientos Técnicos
- Metodologías y modelos de transformación cultural, gestión de proyectos y Gestión del Cambio en organizaciones
- Dominio de las diferentes metodologías de gestión del cambio y transformación organizacional, tanto tradicionales como innovadoras como actualización en las nuevas tendencias en gestión del talento humano
- Metodologías ágiles y de innovación, Conocimientos en modelos de reconocimiento, competencias y modelos de liderazgo
Necesidades de Capacitación
- Inducción Coprorativa
- Código de Ética y buen Gobierno
- Identidad Corporativa - Humanización Transversal Keralty
- Compliance - Calidad - Seguridad de la información
Experiencia Laboral Específica
Experiencia 5 años Liderando procesos de transformación Cultural y Gestión del Cambio, Comunicaciones, conocimientos en procesos de Gestión del Talento Humano. Gestión de personas
Competencias
- GESTOR DE TALENTO Y CULTURA CORPORATIVA - FUNCIONAL
- CREACIÓN DE VALOR - FUNCIONAL
- RELACIONAMIENTO DE ALTO IMPACTO - FUNCIONAL
- SERVICIO HUMANIZADO - FUNCIONAL
- TRABAJO PARTICIPATIVO - FUNCIONAL
- GESTIÓN ADMINISTRATIVA - FUNCIONAL
- ADAPTABILIDAD - FUNCIONAL
- LIDERAZGO VISIONARIO - FUNCIONAL
- CONCIENCIA DEL CUIDADO - FUNCIONAL
Roles y Responsabilidades del cargo (A)
📌 DIRECTOR DE CULTURA Y GESTION DEL CAMBIO (Bogotá, D.C.)
🏢 Keralty
📍 Bogotá, D.C.
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