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Bogotá, D.C.
Liderar la ejecución operativa e integral de la nómina en Colombia y supervisar/coordinar el proceso en los demás países de la región bajo estricto cumplimiento legal, mientras se diseñan e implementan estrategias de compensación integral, equidad interna y competitividad externa que impulsen la retención del talento y soporten las decisiones operativas y directivas de la compañía.
Operación y Cumplimiento Legal de Nómina
- Ejecutar el ciclo de nómina (end-to-end) de forma directa e indispensable para Colombia y Brasil, garantizando exactitud en pagos, altas, bajas, liquidaciones y finiquitos.
- Gestionar y coordinar la nómina en otros países de LATAM (priorizando Argentina, Chile y Guatemala).
- Gestionar el cálculo de impuestos, retenciones, aportes a seguridad social y prestaciones bajo la legislación fiscal y laboral vigente de Colombia y Brasil (y deseable en los demás países).
- Administrar la nómina confidencial y de Alta Dirección (Executive Payroll), asegurando el tratamiento fiscal de bonos ejecutivos, esquemas especiales y confidencialidad.
- Coordinar la relación con payroll providers locales y auditores externos, garantizando la correcta provisión de costos con Finanzas.
Estrategia de Compensación, Arquitectura y Análisis Salarial
- Diseñar e implementar la arquitectura de puestos (Job Leveling) y definir las familias de cargos regionales.
- Construir y actualizar bandas salariales por país, asegurando equidad interna y competitividad externa.
- Liderar el diseño de esquemas Total Rewards (fija, variable, comisiones, bonos y beneficios).
- Aplicar metodologías de valoración de puestos (Hay Group, Mercer, Towers Watson u otras).
- Ejecutar estudios de benchmarking salarial para evaluar la postura competitiva proponiendo ajustes.
- Monitorear KPIs clave de nómina y compensaciones (compa-ratio, costo laboral y masa salarial).
Requisitos Obligatorios
- Formación: Profesional en Administración, Contaduría, Finanzas, Economía, Ingeniería Industrial, Recursos
📌 Sr Payroll (Bogotá, D.C.)
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📍 Bogotá, D.C.