Buscamos Jefea de Tienda para las Tiendas ARA
Lidera una tienda, desarrolla personas y haz que las cosas sucedan.
Cuál será tu reto
Serás responsable de liderar integralmente la operación de la tienda, asegurando el cumplimiento del presupuesto de ventas, control de inventarios, atención al cliente, productividad y estándares de calidad, así como el desarrollo y entrenamiento del equipo.
Principales responsabilidades
Liderar y entrenar al equipo de trabajo.
Garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas diario, semanal y mensual.
Gestionar indicadores como Ticket, Basket, Like for Like, productividad y mermas.
Controlar inventarios y realizar los pedidos de mercancía al CEDI.
Supervisar el surtido, rotación y organización de mercancía.
Garantizar el adecuado funcionamiento de cajas y procesos operativos.
Preparar y gestionar auditorías internas y externas.
Velar por los estándares de calidad, seguridad física, SISO y Recursos Humanos.
Garantizar una excelente atención a nuestros clientes.
Coordinar actividades propias de la operación descargue de mercancía, organización de bodega, limpieza, horneo de productos y demás procesos de tienda.
Perfil del Cargo
Bachiller, con 4 años de experiencia, técnico con 3 años de experiencia, o tecnólogo o profesional con 2 años de experiencia en cargos de liderazgo ideal en supermercados, tiendas de barrio, restaurantes, fábricas de alimentos, tiendas de ropa, compañías de administración de peajes.
Debes contar con experiencia en manejo de indicadores,



inventarios y equipos de trabajo.
Qué te ofrecemos
Contrato laboral a término indefinido
Salario mensual 2.801.000 más auxilio de transporte legal de 249.095
Auxilio de alimentación 175.000
Recargos de ley.
Seguridad social y prestaciones sociales.
Pago mensual a fin de mes.
Beneficios y oportunidades
Al formar parte de la compañía tendrás acceso a
Estabilidad laboral.
Bono de antigedad después de 1 año.
Participación en promociones a partir de 1 año.
Auxilio de alimentación mediante tarjeta People.
Facilidad de compra en nuestras tiendas
Adelanto de nómina Payflow a partir del tercer mes.
Fondo de empleados.
Oportunidades reales de crecimiento profesional a partir del primer año.
Horario
Trabajo en turnos rotativos de domingo a domingo, con un día de descanso a la semana.
Los turnos son de 7 horas 30 minutos de descanso y pueden estar dentro de las siguientes franjas
600 a. m. 130 p. m.
130 p. m. 900 p. m.
1000 p. m. 530 a. m.
Si eres una persona con liderazgo, energía, orientación al cliente y pasión por los resultados...
Esta oportunidad puede ser para ti
Postúlate y haz parte de un equipo donde tendrás estabilidad, desarrollo y oportunidades reales de crecimiento.
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