Tus responsabilidades incluyen:
Apoyo en la respuesta de: derechos de petición; requerimientos del Ministerio del Trabajo; solicitudes de EPS, ARL y fondos de pensión
Investigación jurídica y elaboración de conceptos básicos sobre: legislación laboral colombiana, jurisprudencia, reformas laborales, políticas internas
Relaciones laborales y manejo organizacional
Apoyo en investigaciones internas laborales.
Elaboración de minutas y actas de reuniones.
Acompañamiento a audiencias de descargos o conciliaciones.
Organización documental de expedientes laborales.
Elaboración de reportes y trackers de casos laborales críticos.
Funciones administrativas, en general como:
Actualización de bases de datos y matrices legales.
Control de vencimientos procesales y términos.
Archivo físico y digital de documentación laboral.
Gestión de firmas y validación documental.
Apoyo en auditorías laborales y compliance.

Nuestro candidato adecuado sera:
Estudiante derecho, administracion de empresas, ingenieria industrial o carreras relacionadas




Habil en el uso de excel
Dispuesto a aprender

Nos comprometemos a fomentar un contexto laboral diverso, equitativo e inclusivo donde todos los empleados y candidatos sean tratados con respeto y tengan igualdad de oportunidades laborales, independientemente de su raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, estado civil, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.
En ocasiones, las agencias gubernamentales solicitan informes periódicos a los empleadores sobre el sexo, la etnia, la discapacidad, la condición de veterano y otras condiciones protegidas de los empleados. El propósito de este Registro Administrativo de Igualdad de Posibilidades en el Empleo (EEO) es únicamente el análisis estadístico y se utiliza para cumplir con los requisitos gubernamentales de registro, presentación de informes y demás obligaciones legales. Se presentan informes periódicos al gobierno co

📌 Practicante Area Juridica Bogotá, D C
🏢 Sutherland
📍 Bogotá