Director(a) de Talento Humano

Buscamos un(a) Director(a) de Talento Humano con sólida trayectoria estratégica y experiencia comprobada en el sector tecnológico/IT, para liderar integralmente la estrategia de personas y acompañar el crecimiento y transformación de la organización.

Requisitos:

- Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. Especialización o Maestría en áreas relacionadas con Gestión Humana será valorada.
- Mínimo 15 años de experiencia en áreas de Talento Humano.
- Mínimo 8 años desempeñándose en posiciones directivas dentro del sector IT/Tecnología.
- Experiencia liderando equipos y estrategias integrales de TH: atracción, desarrollo, compensación, cultura, desempeño, relaciones laborales y bienestar.
- Experiencia acompañando organizaciones de crecimiento acelerado y procesos de transformación.
- Alta capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación al negocio.
- Deseable experiencia en compañías de tecnología, software factory,



servicios IT o similares.

Responsabilidades principales:

- Diseñar y liderar la estrategia integral de Talento Humano alineada con los objetivos del negocio.
- Liderar equipos y procesos de gestión humana de alto impacto.
- Fortalecer la cultura, liderazgo, desarrollo y experiencia del colaborador.
- Acompañar estratégicamente a la alta dirección y líderes de negocio.
- Gestionar indicadores y asegurar la evolución de los principales procesos de TH.
- Liderar iniciativas de transformación y crecimiento organizacional.

? Modalidad: Presencial

Salario competitivo y acorde con el nivel directivo del cargo.

Paquete de ventajas ejecutivos, de acuerdo con la política de compensación de la organización.

Si cumples con el perfil y cuentas con experiencia directiva comprobada en Talento Humano dentro del sector tecnológico, ¡queremos conocerte!

📌 Director/a Talento Humano (Bogotá)
🏢 Confidential
📍 Bogotá