Serás responsable de
liderar la gestión integral de la categoría
, definiendo e implementando estrategias comerciales que permitan maximizar la rentabilidad, el crecimiento y el posicionamiento del negocio, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía.
Tu gestión será clave para tomar decisiones estratégicas sobre el
portafolio de productos, surtido, precios, inventarios y rotación
, identificando oportunidades de mercado y entendiendo las necesidades y comportamientos del consumidor.
? ¿Qué buscamos?
Profesionales en
Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo, Diseño Textil o carreras afines
, idealmente con especialización en
Mercadeo, áreas comerciales o gestión empresarial
.
Será deseable contar con un enfoque o experiencia relacionada con
moda
.
Buscamos una persona con visión estratégica, sólida capacidad analítica y orientación comercial, capaz de liderar integralmente una categoría y transformar los datos del negocio en oportunidades de crecimiento.
? Experiencia requerida
Es indispensable contar con
mínimo 5 años de experiencia
gestionando categorías, liderando estrategias comerciales y optimizando portafolios de producto en
empresas de consumo masivo
.
Será un
plus
contar con experiencia en empresas del
sector textil
.
? Valoramos especialmente perfiles con experiencia en:
- Sector
retail o manufactura
.
- Sector textil y conocimiento en
tejidos, fibras y materiales
.
- Gestión y optimización de categorías y portafolios de producto.
- Análisis de información para la toma de decisiones basadas en datos.
- Empresas
multinacionales o multilatinas
del sector textil y retail, que permitan aportar una visión integral y aplicar mejores prácticas del mercado.
- Identificación de necesidades y recursos de los clientes para recomendar los
servicios y productos apropiados
.
?️ Responsabilidades clave
- Definir y ejecutar la
estrategia de la categoría
, incluyendo
📌 Jefe de categoría máster Sector Textil REE (Bogotá)
🏢 Centro de Empleo y Talento
📍 Bogotá
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.