Descripción de la oficina/unidad/proyecto El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo. En Colombia, trabaja en 32 departamentos y 360 municipios.

El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia, aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible.

El Documento Programa

País del PNUD 2025-2027 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta media-alta; con cuatro prioridades de trabajo: 1) E Consolidación de la paz, seguridad humana y justicia social; 2) Protección social e inclusión socioeconómica; 3) Medio ambiente, acción por el clima y transición energética y 4) Facilitadores de la Agenda 2030.

A nivel programático PNUD Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo, que agrupa el portafolio de Desarrollo Sostenible y el portafolio de Inclusión Productiva y Protección Social y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva, que reúne el portafolio de Gobernabilidad Democrática, el de Construcción de Paz y el portafolio de Respuesta a Crisis y Estado de Derecho.

En los últimos años, el PNUD, junto con aliados principal, ha desarrollado un conjunto de enfoques innovadores para promover la integridad de la información en los procesos electorales. Uno de ellos es la Coalición de Acción sobre la Integridad de la Información en las Elecciones, creada en 2022 bajo el liderazgo del PNUD y cogobernada por seis organizaciones miembro: International IDEA, PANOS Institute Southern Africa, Samir Kassir Foundation, Africa Freedom of Information Centre, Maharat Foundation, Institute for Strategic Dialogue, y el Centre for Elections, Democracy, Accountability and Representation de la University of Birmingham.

Esta Plataforma De Colaboración Global Busca Fomentar La Confianza, Mejorar La Coordinación y Promover El Aprendizaje Compartido Entre Un Grupo Diverso De Expertos y Partes Interesadas, Que Incluye

- Organismos electorales.
- Instituciones internacionales y regionales.
- Agencias gubernamentales.
- Organizaciones del sector privado.
- Organizaciones de la sociedad civil.

Su objetivo principal es generar recomendaciones prácticas que protejan la integridad de los ecosistemas de información antes, durante y después de las elecciones. En el marco de esta Coalición de Acción, en 2024 el PNUD lanzó la iniciativa SIGNAL (Strengthening Information Ecosystems in Elections through Global and National Linkages / Fortalecimiento de los Ecosistemas de Información en las Elecciones a través de Vínculos Globales y Nacionales) para promover una colaboración más profunda, reforzar las conexiones entre países y fomentar sinergias que fortalezcan los ecosistemas de información electoral.

Un componente crítico de este trabajo ha sido el establecimiento de Coaliciones de Acción Nacionales (NAC, por sus siglas en inglés). Estas sirven como plataformas estructuradas que reúnen a organismos electorales, representantes de los medios de comunicación, plataformas digitales, organizaciones de la sociedad civil y otros actores relevantes para codesarrollar respuestas específicas al contexto de cada país.

Las NAC, además, funcionan como puentes entre las realidades locales y los diálogos globales, aportando perspectivas fundamentadas al trabajo de la coalición global y beneficiándose de la experiencia, las herramientas y las asociaciones internacionales. Actualmente hay seis NAC apoyadas por el PNUD en igual número de países —la mayoría de ellas en América Latina—, cada una con un enfoque y alcance diferente.

Teniendo en cuenta el contexto político colombiano, caracterizado por el aumento de la polarización y el uso de estrategias de desinformación, discursos de odio y violencia digital amplificadas a través del uso de Inteligencia Artificial, Inteligencia Artificial Generativa y deepfakes —un fenómeno en crecimiento que se afianzó en las elecciones nacionales de 2026—, el PNUD, con el apoyo de AECID y la Embajada de Canadá en Colombia, está fomentando la creación de una NAC en el país.

A Partir De Las Recomendaciones y Lecciones Aprendidas De Otras Coaliciones, y Después De Múltiples Diálogos Con Expertos, Organizaciones e Instituciones, Se Ha Diseñado Un Esquema De NAC Que Se Adapta a La Realidad y Al Ecosistema De Actores Existente En Colombia. Esta Funcionaría Alrededor De Tres Capas De Acción

- Monitoreo: La Coalición de Acción revisará y filtrará, en tiempo real, hechos de desinformación, discursos de odio y violencia digital electoral en redes sociales, medios de comunicación o en narrativas de la esfera pública. Algunos potenciales miembros de la NAC, como la Registraduría, Defensoría del Pueblo, Misión de Observación Electoral, el ecosistema de fact-checkers y el mismo PNUD a través de eMonitor+, ya están implementando procesos de monitoreo.



El reto de la Coalición será hacerlo de manera coordinada y complementaria.
- Análisis: La coalición tendrá la capacidad para depurar los datos monitoreados y separar el “ruido” de la información relevante y de los datos que indican riesgos para la democracia o para el desarrollo de las elecciones, implementando un sistema de “semaforización” que permita darle prioridad y distinto tipo de manejo a la data.
- Respuesta: La coalición podrá reaccionar de distintas maneras de acuerdo con el tipo de riesgo identificado. Además de la elaboración y publicación de reportes generales de hallazgos, la NAC Colombia implementara cuatro tipos de estrategias diferenciadas: Comunicación transmedia, incluyendo estrategias de “inmunización” cognitiva (prebunking); “hacktivismo” ético y litigio estratégico.

El o la Auxiliar Técnico/a en Análisis de Datos aportará a las iniciativas de monitoreo y análisis de la NAC – Colombia a través del procesamiento, limpieza, validación y estructuración de bases de datos para garantizar información confiable y oportuna, el desarrollo de indicadores y métricas para el seguimiento de narrativas, tendencias y dinámicas de conversación digital, y la elaboración de reportes periódicos basados en sistemas de Inteligencia Artificial sobre comunicación tóxica contra diferentes actores. Alcance Del Trabajo De conformidad con las normas y procedimientos el/la Auxiliar Técnico/a en Análisis de Datos desempeña las siguientes funciones:

- Apoyo técnico y de mejora:
- Apoyar procesos de levantamiento y/o recolección de información obtenida para las diferentes investigaciones del área.
- Apoyar los procesos de tabulación y análisis de información, recolectado en el proceso de investigación.
- Acompañar el análisis de información estadística relevante para el desarrollo de los diferentes proyectos que maneja el área, a partir del procesamiento de fuentes primarias y secundarias de información estadística oficial.
- Apoyar la asistencia técnica en la aplicación de métodos cuantitativos y cualitativos para la elaboración de estudios y análisis de temas relacionados con los proyectos del área.
- Apoyar la elaboración de documentos técnicos e informes de investigación relacionados con las temáticas relacionadas con el financiamiento para el desarrollo.
- Acompañar al proyecto en las diferentes actividades desarrolladas, de acuerdo con las necesidades que se definan para tal fin.
- Apoyar el diseño de herramientas de visualización de información estadística e indicadores requeridos en los proyectos del área.
- Acompaña y apoya las funciones de la coordinación:
- Apoyar en la preparación de informes técnicos en la periodicidad y puntualidad requerida por el jefe de proyecto.
- Participar en las reuniones y actividades que defina el supervisor siguiendo las normas y procedimientos establecidos por la oficina del PNUD en Colombia.
- Apoyar las actividades administrativas y operativas que se requieran en el PNUD y el proyecto como parte de la ejecución del contrato, teniendo en cuenta los procedimientos PNUD, garantizando la gestión y ejecución eficiente y efectiva en la implementación de los acuerdos contractuales.
- Apoyar y propender porque se cumplan los procesos administrativos asignados con la guía del profesional especializado en estadística.
- Apoyar la creación, el intercambio y el desarrollo de capacidades relevantes para el proyecto.
- Participar en capacitaciones y organizar sesiones informativas sobre procedimientos internos para el personal del proyecto. Apoyar otras actividades de desarrollo de capacidades, incluyendo el diseño y la entrega de herramientas, materiales para talleres o plataformas que aprovechen la inteligencia colectiva de las comunidades y promuevan la acción.
- Apoyar la difusión y el intercambio de datos relevantes y lecciones aprendidas dentro de la oficina de país y a nivel regional. Mantenerse al tanto de las mejores prácticas emergentes a nivel nacional, regional e internacional relacionadas con el trabajo del proyecto asignado.
- Realizar contribuciones significativas a las redes de conocimiento y comunidades de práctica. Apoyar la recopilación y sistematización del conocimiento, los productos y las herramientas del proyecto, así como su amplia distribución a los socios.

El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.

Acuerdo Institucional

El/la Auxiliar Técnico/a en Análisis de Datos reporta a el/la Coordinador/a de proyectos en Gobernabilidad Democrática del Programa de Protección Social de PNUD.

Competencias

Competencias Core

Logro De Resultados

- NIVEL 1: Demostrar un enfoque en el logro de resultados de calidad e impacto





Pensamiento Innovador

- NIVEL 1: Mirar más allá de los enfoques convencionales y los métodos establecidos

Aprendizaje Continuo

- NIVEL 1: Buscar activamente oportunidades de aprendizaje y autodesarrollo profesional y personal

Adaptarse Con Agilidad

- NIVEL 1: Ser flexible en gestionar el cambio y adoptar nuevas ideas, enfoques y formas de trabajar

Actuar Con Determinación

- NIVEL 1: Perseguir todo con motivación y empeño

Compromiso y Asociación

- NIVEL 1: Actuar de una manera que demuestre empatía e inteligencia emocional, mostrando consideración por las necesidades y sentimientos de los demás

Favorece La Diversidad y La Inclusión

- NIVEL 1: Tratar a todas las personas con respeto, considerar las implicaciones éticas y responder con sensibilidad a todas las diferencias entre las personas

Competencias multifuncionales y técnicas

Conocimiento de Generación

- Capacidad para investigar información y convertirla en conocimiento útil, relevante para el contexto o que responda a una necesidad declarada. Capacidad para postular conceptos existentes a nuevas situaciones, y desarrollar nuevos conceptos para generar soluciones viables y nuevos enfoques. Conocimiento de conceptos, modelos conceptuales y teorías relevantes que pueden ser útiles para hacer frente a nuevas situaciones.

Comunicación
- Comunicarse de manera clara, concisa e inequívoca tanto a través de la comunicación escrita como verbal; adaptar los mensajes y elegir los métodos de comunicación en función de la audiencia.
- Capacidad para gestionar las comunicaciones internas y externas, a través de los medios de comunicación, redes sociales y otros canales adecuados.

Trabajar con Evidencia y datos
- Capacidad para inspeccionar, limpiar, transformar y modelar datos con el objetivo de descubrir información útil, fundamentar conclusiones y respaldar la toma de decisiones.

Eficacia
- Análisis del rendimiento de la programación

Eficacia
- Portal open.undp.org y publicación de datos

Gobernanza
- Administración Pública y Gobernanza Local

Gestión de riesgos para la protección y seguridad
- Capacidad para evaluar amenazas y riesgos, identificar y supervisar la implementación de medidas de mitigación, incluida la capacidad de diseñar y probar planes de seguridad y protección. incluida la capacidad de diseñar y probar planes de seguridad y protección;

Requisitos mínimos para el NPSA

Requisitos mínimos de educación

- Educación secundaria (Título de bachiller) es requisito.
- Título Profesional Universitario (a nivel del Pregrado) en Economía, Ciencias Políticas, Ciencias de Datos, Administración de Empresas, Estadística o afines será dada debida consideración, pero no es un requisito.

Min. años de experiencia laboral relevante Mínimo 4 Años (con Educación Secundaria) o 1 Año (con Título Profesional Universitario) De Experiencia En

- Análisis de información y construcción de bases de datos
- Investigaciones en temas electorales, partidos políticos o democracia colombiana.
- Análisis cuantitativos y cualitativos.
- Manejo de software para el monitoreo de narrativas digitales.

Habilidades requeridas

- Experiencia en la producción y edición de documentos;
- Experiencia en la creación de prompts y queries para el análisis de narrativas digitales electorales.

Habilidades deseadas

- Experiencia en el manejo de eMonitor+
- Experiencia en búsqueda, procesamiento y análisis de información para la construcción de indicadores, mediciones o productos analíticos relacionados con igualdad de género y participación política de las mujeres.
- Experiencia en apoyo técnico y analítica de procesos de monitoreo digital en contextos electorales, políticos o de participación ciudadana.

Idioma(s) requerido(s)

- Fluidez en español es requisito.
- Fluidez en inglés laboral es requerido.

Certificados Profesionales

- No aplica

Disclaimer

Important applicant information All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment. Candidates selected pursuant to this vacancy may be subject to UNDP’s policy on Probation upon assignment.

Applicant Information About UNDP Rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar , experience, and educational requirements.

Workforce diversity

UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

Scam warning The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

📌 Auxiliar Técnico/a en Análisis de Datos [Open to internal and external applicants] (Bogotá)
🏢 International Civil Aviation Organization
📍 Bogotá