Importante compañía se encuentra en búsqueda de un Analista de Formación y Desarrollo de Talento Humano, profesional con experiencia en procesos de formación, cultura organizacional, desempeño y desarrollo.

Requisitos académicos

Cualificado en cualquier área.
Deseable especialización en Talento Humano, Desarrollo Organizacional o áreas afines.

Experiencia requerida

Mínimo 4 a 6 años de experiencia en áreas de Desarrollo Organizacional, Formación, Cultura y Talento Humano.
Significativo contar con mínimo 2 años de experiencia específica en procesos de formación y desarrollo.
Experiencia en capacitación, formación y acompañamiento a personal vinculado.
Manejo de evaluación de desempeño, seguimiento a indicadores y análisis de resultados.
Ejecución y seguimiento de programas de aprendizaje y desarrollo.
Elaboración de informes y reportes de gestión.
Experiencia en procesos de cultura organizacional y liderazgo.

Conocimientos obligatorios

Gestión del desempeño y evaluación de impacto de formación.
Diseño y ejecución de planes de formación y capacitación.

Indicadores de gestión y análisis de información.




Excel intermedio formulación básica y tablas dinámicas.
Microsoft 365.

Deseable

Experiencia en automatización de procesos o uso de herramientas de IA.
Manejo de plataformas LMS como UBITS o similares.
Conocimiento en gestión del cambio y adopción cultural.
Experiencia en sectores financieros, tecnológicos o de servicios.

Importante
Durante el proceso de entrevista se validará experiencia específica en formación, desempeño y desarrollo de talento humano. Se dará prioridad a perfiles enfocados en desarrollo organizacional sobre selección o procesos generalistas de talento humano.
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