1. Formación mínima

Tecnólogo Profesional en Gestión Administrativa, Contable, Jurídica o afines. O estudiante de últimos semestres de Derecho, Administración, Ingeniería o Contaduría.
Curso en SECOP II indispensable.

2. Experiencia
1 a 2 años en licitaciones públicas o contratación privada.
Manejo de SECOP I y SECOP II, creación de proponentes, cargue de ofertas.

3. Conocimientos técnicos
Ley 80 de 1993, Ley 1150 de 2007, Decreto 1082 de 2015.
Elaboración de formatos RUP, pólizas, certificaciones de experiencia, RUT, parafiscales.
Lectura de pliegos requisitos habilitantes jurídicos, financieros y técnicos.
Excel intermedioavanzado

4. Habilidades blandas clave
Organizado y detallista
Trabajo bajo de presión por cierres plazos inamovibles.
Comunicación clara con áreas técnica, jurídica y contable.

5. Funciones del cargo




Monitoreo diario de oportunidades en SECOP II y plataformas privadas.
Revisión de prepliegos y pliegos definitivos.
Recopilación y verificación de documentos habilitantes.
Cargue de ofertas en SECOP II antes del cierre.
Seguimiento a observaciones, adendas, adjudicación y actas.
Archivo y base de datos de procesos.
Apoyo a la Dirección Administrativa con labores operativas y coorporativas.
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