AbiertaResponsabilidades principalesLiderar la estrategia de Talento Humano a nivel nacional.Optimizar procesos de atracción, selección, desarrollo y compensación.Impulsar proyectos de transformación cultural y gestión del cambio.Fortalecer planes de carrera, estructuras salariales e incentivos.Implementar indicadores y herramientas tecnológicas para mejorar la eficiencia del área.RequisitosProfesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o áreas afines, con posgrado relacionado.Experiencia superior a 8 años liderando áreas de Talento Humano en compañías con operaciones de gran escala y estructuras complejas.Trayectoria liderando equipos de Gestión Humana, procesos de atracción, selección y gestión de talento especializado.Manejo de KPIs, transformación organizacional, herramientas digitales e IA aplicada a procesos de Gestión Humana.Inglés B2 deseable y residencia presente en Bogotá.
BogotáEspañolIndefinidoSalario competitivo acorde al perfil.
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