¡Hola! ¿Estás listo para liderar la estrategia de compensación y nómina en una organización en constante evolución? Buscamos un visionario para impactar positivamente la experiencia de más de 1.000 colaboradores. Tu misión será diseñar y ejecutar planes de compensación, liderar la valoración de cargos y optimizar la administración de nómina, incluyendo esquemas de tercerización.
Responsabilidades:
Diseñar implementar y gestionar la estrategia integral de compensación y incentivos.
Supervisar la correcta y oportuna administración de la nómina incluyendo procesos tercerizados.
Liderar la valoración de cargos y asegurar la equidad interna y externa.
Desarrollar y mantener políticas y programas de compensación fija y variable.
Gestionar la relación con proveedores de servicios de nómina.
Definir y dar seguimiento a indicadores fundamental de gestión de compensación y nómina.
Asesorar al negocio en temas de compensación y estructura salarial.
Asegurar el cumplimiento normativo en materia de nómina y compensación.
Promover la innovación y la mejora continua en los procesos del área.
Requerimientos:
Competente en Administración Ingeniería Industrial Economía Contaduría Psicología Organizacional o carreras afines; deseable especialización en Gestión Humana Compensación o Finanzas.
Experiencia demostrable en administración de nómina para poblaciones superiores a 1.000 colaboradores.
Conocimiento y experiencia en esquemas de tercerización de nómina.
Experiencia en valoración de cargos compensación fija y variable y análisis de equidad interna.
Capacidad para definir y monitorear indicadores de Gestión Humana.
Experiencia en sectores financieros o de servicios.
Habilidad para liderar equipos y fomentar la mejora continua.
📌 Director De Compensación Y Nómina Bogotá
🏢 Covinoc
📍 Bogotá
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