Estamos en búsqueda de un(a) competente para liderar procesos de análisis, planeación y administración de información relacionada con la gestión del talento y la estructura organizacional.
Participar en la construcción y seguimiento de presupuestos de personal.
Analizar y controlar información asociada a la estructura y movimientos organizacionales.
Ejecutar procesos relacionados con compensación fija y administración salarial.
Elaborar reportes e indicadores para apoyar la toma de decisiones.
Garantizar la calidad y actualización de la información de talento humano en los sistemas corporativos.
Brindar soporte a iniciativas estratégicas asociadas a la gestión del talento.
Cualificado en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía o carreras afines.
Conocimiento en presupuestos y análisis de información.
Manejo de Excel avanzado.
Experiencia en SAP SuccessFactors será altamente valorada.
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