Requisitos:
Competente o Tecnólogo en Talento Humano, Administración de Empresas, Psicología o Carreras a fines.
Dos (2) años de experiência en el área de Talento Humano, preferiblemente en cargos de coordinación.
Conocimiento en contratación laboral, seguridad social y legislación laboral vigente.
Manejo intermedio o avanzado de Excel y herramientas ofimáticas.
Alta capacidad de organización y liderazgo.
Habilidad para trabajar bajo presión y manejo de múltiples procesos.
Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
Capacidad de análisis, toma de decisiones y resolución de conflictos.
Proactividad, liderazgo, orientación a resultados y mejora continua.

Funciones:
1.Coordinar los procesos de selección, contratación e inducción del personal.





2.Supervisar afiliaciones a seguridad social (EPS, ARL, pensión y caja de compensación).

3.Gestionar y controlar contratos laborales y documentación del personal.

4.Liderar el área de Talento Humano y garantizar el cumplimiento de procesos internos.

5.Coordinar novedades de nómina (ingresos, retiros, incapacidades, vacaciones, etc.).

6.Apoyar en procesos disciplinarios y bienestar laboral.

7.Implementar estrategias de mejora en los procesos de talento humano.

8.Elaborar informes de gestión del área.

9.Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.

Tipo de puesto: Jornada completa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Talento Humano Bogotá
🏢 COPCO
📍 Bogotá