Identificación del Cargo
Nombre del cargo: Director de Cartera
Área: Financiera / Administrativa
Reporta a: Gerencia Financiera / Dirección Administrativa y Financiera
Objetivo del Cargo

Liderar, supervisar y optimizar el proceso de recaudo de la compañía, garantizando el cumplimiento de las metas de flujo de caja y la disminución de los índices de morosidad. Este cargo debe integrar una visión comercial para negociar acuerdos de pago efectivos, liderar el equipo a su cargo y asegurar la integridad de la información en los sistemas ERP.
Responsabilidades Principales
Gestión y Recuperación de Cartera: Diseñar y ejecutar estrategias de cobro preventivo, administrativo y jurídico para asegurar el retorno de la inversión en los tiempos pactados.
Negociación Comercial: Intervenir en casos críticos de clientes especiales para establecer puentes de confianza y acuerdos de pago que permitan el recaudo sin afectar la relación comercial.
Tesorería y Presupuesto:



Coordinar con el área de tesorería la aplicación de pagos y participar en la elaboración del presupuesto de flujo de caja mensual y anual.
Análisis de Riesgo Crediticio: Evaluar y aprobar cupos de crédito para clientes nuevos y antiguos, basándose en un análisis financiero riguroso.
Liderazgo de Equipo: Dirigir y motivar al equipo de auxiliares y analistas de cartera, fomentando un ambiente de alta productividad y orientación al logro.
Reportes de Gestión: Generar indicadores mensuales (DSO, antigüedad de cartera, efectividad de recaudo) para la alta gerencia.
Competencias y Habilidades (Perfil Conductual)
Liderazgo y Receptividad: Capacidad para guiar equipos hacia el cumplimiento de metas ambiciosas, siendo abierto a las sugerencias y necesidades del personal y de otras áreas.
Habilidad Comercial y Empatía: Capacidad para entender la situación del deudor y utilizar técnicas de venta/negociación para lograr compromisos de pago efectivos.
Asertividad: Comunicación firme pero res

📌 Jefe De Cartera Bogotá
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📍 Bogotá