Funciones:
Gestión del Proceso de Contratación:
Coordinar y gestionar la recopilación de la documentación requerida para la contratación de nuevos empleados.
Apoyar la creación de expedientes de empleados y mantener la información actualizada.
Coordinación de Onboarding:
Agendar y coordinar los exámenes médicos pre-ocupacionales y otros chequeos necesarios.
Gestionar la logística y preparación para el primer día del reciente empleado, incluyendo el envío de información relevante.
Asegurar que todos los sistemas y accesos estén listos para la llegada del actual colaborador.
Soporte Administrativo General:
Colaborar en la preparación de reportes y métricas relacionadas con el proceso de contratación.
Cumplimiento:
Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral vigente en todos los procesos.

Requisitos:
Formación Académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiência: Mínimo 1 año de experiência en roles similares,



específicamente en procesos de contratación y/o onboarding.

Habilidades Técnicas:
Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint).
Idiomas: Nível de inglés intermedio-avanzado (B2 o superior), capaz de comunicarse de manera fluida tanto oral como escrita.

Competencias Principal:
Orientación a Procesos: Capacidad demostrada para seguir y optimizar flujos de trabajo.
Organización y Atención al Detalle: Habilidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente y asegurar la precisión en la información.
Proactividad e Iniciativa: Capacidad para anticipar necesidades y resolver problemas de forma independiente.
Trabajo en Equipo: Colaboración efectiva con diferentes áreas de la organización.

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Business Unit Summary

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📌 Talent Acquisition Coordinator Bogotá (Colombia)
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📍 Colombia