Auxiliar de Gestión Humana - SAVIA S.A.S E.S.P

I. Descripción del puesto: Misión del Cargo

Brindar un soporte integral, administrativo y operativo al área de Gestión Humana. Tu objetivo principal será asegurar la gestión optimizado de la información y documentación del personal, apoyando la ejecución fluida de todos los procesos del área para cumplir con los estándares de la organización.

II. Perfil y Requisitos Mínimos
Formación Académica: Cualificado técnico o tecnólogo en Gestión Humana o áreas administrativas afines.
Experiência: Mínimo 2 años (24 meses) desempeñando funciones como auxiliar generalista en departamentos de Recursos Humanos.
Conocimientos Técnicos Exigidos:
Manejo de SIIGO Nube.
Legislación laboral colombiana vigente.
Dominio de herramientas ofimáticas y plataformas de afiliación a seguridad social.

III. Funciones Principales
Ciclo de Contratación: Validar antecedentes judiciales, elaborar contratos de trabajo y realizar las afiliaciones completas al sistema de seguridad social (EPS, AFP, CCF, ARL).
Control de Nómina:



Consolidar novedades quincenales, procesar reportes de asistencia mediante GeoVictoria, tramitar incapacidades y gestionar archivos planos para nómina.
Onboarding y Dotación: Liderar la inducción de nuevos colaboradores, así como la consolidación, control de inventario y entrega de dotación al personal.
Gestión Documental: Administrar el libro maestro de personal y garantizar la correcta custodia de carpetas físicas y digitales bajo estándares de organización.

IV. Competencias Laborales Requeridas
Atención al detalle: Capacidad para procesar información con alta precisión.
Confidencialidad: Manejo ético y reservado de los datos sensibles del personal.
Orientación a resultados: Enfoque en el cumplimiento de los indicadores de gestión (KPIs) del área.
Comunicación y Trabajo en Equipo: Habilidad para interactuar con diferentes níveles jerárquicos y procesos de la empresa.

Tipo de puesto: Jornada completa

📌 Auxiliar Gestion Humana Medellín
🏢 SAVIA SERVICIOS SAS ESP
📍 Medellín