Buscamos un competente de nivel directivo y académico para liderar procesos de formación en educación superior y posgrados, impulsando la analítica organizacional, la inteligencia de negocios, la automatización y la inteligencia artificial aplicada a la gestión del talento humano.

Requisitos del perfil

Formación académica:
Pregrado: Competente en Estadística, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Economía, Administración o áreas afines.
Posgrado: Maestría en Analítica de Datos, Ciencia de Datos, Business Analytics o Administración.

Experiencia laboral:
Mínimo 3 años de experiencia en docencia universitaria (programas de posgrado o educación superior) utilizando metodologías activas de aprendizaje y ambientes virtuales.
Mínimo 5 años de experiencia desarrollando proyectos de analítica organizacional e inteligencia de negocios aplicada al talento humano.
Experiencia comprobada implementando soluciones tecnológicas para procesos empresariales.
Deseable: Publicaciones académicas o participación en grupos de investigación.





Competencias y conocimientos principal
Analítica y People Analytics: People Analytics, estadística aplicada, minería de datos e indicadores de talento humano.
Herramientas y Software: Power BI, Tableau, Excel avanzado, R o Python, sistemas ERP y CRM, y sistemas de información gerencial.
Tecnología e Innovación: Inteligencia de negocios, transformación digital, automatización de procesos e inteligencia artificial aplicada a la gestión.

Funciones principales
Impartir clases en pregrado/posgrado aplicando metodologías activas y plataformas digitales enfocadas en análisis de datos.
Orientar a los estudiantes en la implementación de People Analytics, Business Intelligence y soluciones con IA aplicadas a la toma de decisiones empresariales.
Acompañar el desarrollo de proyectos tecnológicos aplicados a la automatización y optimización de procesos organizacionales.
J-18808-Ljbffr

📌 Profesor En Analítica De Datos Y People Analytics Zipaquirá
🏢 Confidential
📍 Zipaquirá