¿Eres un agente de transformación cultural? En Banco de Bogotá buscamos a nuestro/a próximo/a líder de Cultura y DEI.

Buscamos un competente con experiencia comprobada liderando estrategias de cultura organizacional, capaz de convertir la cultura en un habilitador estratégico del negocio y movilizar cambios sostenibles en comportamientos, formas de trabajo y experiencia de las personas.

Esta es una ocasión para liderar una agenda estratégica que impacta la experiencia de miles de colaboradores y contribuye al futuro de una de las organizaciones más reconocidas del país.
Liderar la implementación y evolución del modelo de cultura organizacional del Banco, alineado con la estrategia corporativa.
Impulsar la evolución cultural, fortaleciendo comportamientos de innovación, colaboración, orientación al cliente y accountability.
Promover entornos diversos, equitativos e inclusivos que fortalezcan el sentido de pertenencia y el compromiso de las personas.
Diseñar iniciativas que impulsen la adopción de nuevas formas de trabajo y acompañen la evolución organizacional del Banco.




Movilizar a líderes y equipos como agentes de cultura para fortalecer una experiencia coherente con los principios y la estrategia corporativa.
Definir y monitorear indicadores de cultura e inclusión, promoviendo una gestión basada en datos y evidencia para la toma de decisiones.

Entre 7 y 10 años de experiencia competente.

Mínimo 4 años liderando estrategias de cultura organizacional y transformación cultural en organizaciones medianas o grandes.

Experiencia comprobada liderando iniciativas de cultura, diversidad, equidad e inclusión (DEI) o experiencia de las personas.

Experiencia diseñando e implementando programas que impulsen la evolución cultural y la adopción de nuevas formas de trabajo.

Experiencia en definición, seguimiento y análisis de indicadores para la toma de decisiones.

Pensamiento estratégico, capacidad de influencia y orientación a resultados.
Modalidad p

📌 Líder De Cultura Y Dei Bogotá
🏢 Banco de Bogotá
📍 Bogotá