Coordinador Recursos Humanos Bilingüe (Modalidad Híbrida)Oferta: 7.000.000 a 7.500.000 COP + Contrato a término indefinido + Esquema híbrido +prestaciones superiores a ley.Sobre la posiciónBuscamos un(a) Coordinador de Recursos Humanos Bilingüe para unirse a nuestro equipo en una compañía multinacional. Esta posición será responsable de gestionar el ciclo completo del colaborador, liderar procesos clave de Recursos Humanos y trabajar de manera cercana con líderes y equipos internacionales, contribuyendo al desarrollo de una cultura organizacional de alto desempeñoSi eres una persona orientada a resultados, con excelentes habilidades de comunicación, experiencia en entornos multinacionales y un nivel avanzado de inglés, esta posibilidad es para ti.ResponsabilidadesGestionar el ciclo completo del colaborador (Employee Life Cycle), incluyendo reclutamiento y selección, contratación, onboarding, gestión del desempeño, desarrollo, promociones, movimientos internos, offboarding y entrevistas de salidaBrindar asesoría estratégica a líderes y colaboradores en temas relacionados con Recursos Humanos, legislación laboral y políticas corporativasCoordinar y supervisar los procesos de nómina, garantizando la correcta ejecución de incidencias, validaciones y cumplimiento de la normativa laboral vigenteLiderar proyectos e iniciativas de Recursos Humanos orientados a la mejora continua, automatización y optimización de procesosAdministrar procesos de compensación y beneficios,



administración de personal y documentación laboralAnalizar indicadores (KPIs) de Recursos Humanos y elaborar reportes para apoyar la toma de decisionesParticipar en auditorías internas y externas relacionadas con procesos de Recursos HumanosColaborar con equipos regionales y globales en proyectos corporativos, asegurando la alineación con las políticas y estándares internacionales de la organizaciónImpulsar iniciativas de cultura organizacional, compromiso, bienestar, diversidad e inclusiónGarantizar el cumplimiento de las políticas internas y de la legislación laboral aplicableRequisitosFormación académicaProfesional en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carreras afinesDeseable especialización o estudios de posgrado en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.ExperienciaMínimo 4 a 7 años de experiencia en posiciones de Recursos Humanos con enfoque generalista o como Especialista Senior de Recursos HumanosExperiencia comprobada gestionando el ciclo completo del empleadoExperiencia en procesos de nómina y administración de personalExperiencia liderando proyectos y procesos de Recursos HumanosExperiencia trabajando en compañías multinacionales y colaborando con equipos internacionalesExperiencia asesorando líderes en temas de gestión del talento y relaciones laboralesIdiomaInglés avanzado (nivel C1 o superior), con capacidad para participar en reuniones, presentaciones y negociaciones con equipos internacionales#J-18808-Ljbffr

📌 Bilingual Hr Coordinator – Hybrid, Global Team (Cundinamarca)
🏢 Empresa confidencial
📍 Cundinamarca