Buscamos un Asesor Comercial con excelente actitud de servicio, orientación al logro y experiencia en ventas, especialmente en telefonía y tecnología móvil, para brindar asesoría personalizada a los clientes, identificar sus necesidades y lograr el cierre efectivo de las ventas.
? Principales responsabilidades
Brindar atención y asesoría comercial a los clientes en el punto de venta.
Identificar las necesidades del cliente y recomendar productos de acuerdo con su perfil.
Realizar demostraciones y explicar las características y beneficios de los equipos y accesorios.
Gestionar el proceso completo de venta, desde el abordaje hasta el cierre.
Cumplir las metas e indicadores comerciales establecidos.
Realizar venta cruzada de accesorios y productos complementarios.
Administrar responsablemente el inventario y la caja.
Mantener el punto de venta organizado y generar una excelente experiencia de servicio.
Hacer seguimiento a oportunidades comerciales y clientes potenciales.
Participar activamente en las estrategias comerciales y actividades de impulso de ventas.
? Perfil que buscamos
Bachiller académico o técnico.
Mínimo 1 año de experiencia comercial.
Experiencia preferiblemente en venta de celulares, tecnología móvil, accesorios o telecomunicaciones.
Experiencia en ventas presenciales y/o Call Center.
Excelente comunicación verbal y habilidades de negociación.
Orientación al cliente y al cumplimiento de metas.
Persona organizada, disciplinada y responsable.
Alta orientación al logro.
Proactividad e iniciativa comercial.
Honestidad y alto sentido de compromiso.
Capacidad para trabajar en equipo.
Sobresaliente actitud de servicio y tolerancia a altos flujos de clientes.
⭐ Requisito indispensable
Experiencia específica en venta de tecnología móvil y/o telefonía.
? Condiciones laborales
Cargo: Asesor Comercial.
Ubicación: Rionegro, Antioquia.
Tipo de contrato: Término fijo.
Salario: Salario mínimo legal vigente + comisiones por ventas y cumplimiento de indicadores
Jornada: Domingo a domingo.
Horario: 9:00 a. m. a 7:00 p. m.
Descanso: 1 día compensatorio a la semana.
Domingos de descanso: 2 domingos al mes.
- Se reconocen las prestaciones sociales y los recargos correspondientes de acuerdo con la legislación laboral vigente.