? VACANTE LABORAL – PSICÓLOGO(A) ORGANIZACIONAL

¡Buscamos un perfil estratégico y consultivo para fortalecer nuestra gestión organizacional!

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Profesional en Psicología Organizacional, con experiencia sólida en procesos organizacionales, selección por competencias, evaluación psicolaboral y acompañamiento organizacional, que brinde apoyo técnico especializado a Presidencia y Gerencia Administrativa en la toma de decisiones relacionadas con talento humano, clima laboral y mitigación de riesgos laborales.

Buscamos una persona con trayectoria, criterio profesional, madurez laboral y capacidad consultiva, que proyecte liderazgo, confidencialidad y confianza en el manejo de procesos estratégicos organizacionales.

? Objetivo del cargo

Brindar respaldo técnico y estratégico en procesos de Psicología Organizacional y desarrollo organizacional, fortaleciendo la toma de decisiones relacionadas con selección de personal, clima organizacional, desempeño laboral y manejo de situaciones sensibles, contribuyendo a la disminución de riesgos laborales y al fortalecimiento de la estructura organizacional, sin desplazar las responsabilidades internas de Gerencia y Presidencia.

? Principales responsabilidades

Selección y evaluación psicolaboral

- Realizar procesos de selección por competencias.
- Validar y comprobar referencias laborales y personales.
- Evaluar durante entrevista aspectos relacionados con presentación personal, vocalización, comunicación y léxico.
- Analizar red de apoyo y estabilidad del candidato.
- Revisar hojas de vida y apoyar procesos de contratación.

Desarrollo organizacional

- Elaborar y actualizar perfiles de cargo.
- Estructurar y fortalecer procesos organizacionales.
- Aplicar evaluaciones de desempeño.
- Diseñar y ejecutar encuestas de clima organizacional.




- Formular y realizar seguimiento al plan de capacitaciones y bienestar laboral.

Riesgo psicosocial y acompañamiento organizacional

- Implementar baterías de riesgo psicosocial.
- Brindar acompañamiento en casos disciplinarios sensibles.
- Apoyar manejo de conflictos internos.
- Apoyar procesos relacionados con peticiones, quejas o tutelas de ex empleados.
- Emitir conceptos técnicos de apoyo para Presidencia y Gerencia Administrativa.

? Perfil requerido

Formación académica

- Profesional en Psicología Organizacional.

Experiencia requerida

- Experiencia sólida en Psicología Organizacional, selección por competencias, evaluación psicolaboral, clima organizacional y riesgo psicosocial.
- Experiencia en evaluaciones de desempeño y procesos organizacionales.
- Manejo de situaciones disciplinarias y conflictos laborales.
- Deseable experiencia en empresas privadas y entornos corporativos estructurados.
- No haber trabajado en el sector público.

? Competencias que buscamos

- Alto nivel de confidencialidad y ética profesional.
- Capacidad de análisis y criterio organizacional.
- Comunicación asertiva y excelente presentación cualificado.
- Liderazgo y madurez laboral.
- Capacidad consultiva y orientación estratégica.
- Manejo adecuado de situaciones sensibles y toma de decisiones.
- Organización, seguimiento y orientación a resultados.

? Resultados esperados

- Disminución del riesgo jurídico laboral.
- Mejor ajuste entre perfil y cargo.
- Fortalecimiento del clima organizacional.
- Reducción de conflictos internos.
- Profesionalización y fortalecimiento de los procesos organizacionales.

? Condiciones laborales

? Ciudad de prestación del servicio: Cali, Valle del Cauca

? Modalidad: 100% presencial

? Salario: $3.500.000 + todas las prestaciones de ley

? Tipo de contrato: Término indefinido – tiempo completo

? Jornada laboral: Lunes a viernes de 7:30 a. m. a 5:00 p. m.

📌 Psicologo Organizacional (Cali)
🏢 Prada Talent Group S.
📍 Cali