En Juan Valdez estamos buscando nuestro próximo Analista de Aprendizaje y Capacidades Organizacionales.

? ¿Cuál será tu reto?

Diseñar, ejecutar y administrar iniciativas de aprendizaje y desarrollo que fortalezcan las capacidades organizacionales, impulsen el desarrollo de nuestros líderes, faciliten la integración de los colaboradores y permitan gestionar y transferir el conocimiento de la organización.

Aprendizaje y desarrollo

- Diseñar y gestionar programas, academias y rutas de aprendizaje.
- Coordinar formación, certificaciones y proveedores.
- Administrar contenidos y plataformas LMS.
- Medir la efectividad y transferencia del aprendizaje.
- Gestionar indicadores y acciones de mejora.

Desarrollo de líderes

- Implementar programas de desarrollo y la Escuela de Liderazgo.
- Gestionar metodologías como coaching y mentoring.
- Identificar necesidades de desarrollo y articularlas con desempeño, potencial y sucesión.
- Gestionar comunidades y espacios de aprendizaje.

Onboarding y Offboarding

- Gestionar los modelos de onboarding y offboarding.
- Coordinar la integración y formación inicial de nuevos colaboradores.
- Hacer seguimiento a la experiencia y adaptación.
- Gestionar entrevistas de salida e identificar oportunidades de mejora.
- Facilitar la transferencia de conocimiento en procesos de salida y movilidad.

Gestión del conocimiento

- Identificar y mapear conocimientos críticos, fuentes y expertos.
- Diseñar y aplicar metodologías de gestión y transferencia del conocimiento.
- Documentar y socializar conocimiento crítico y buenas prácticas.
- Crear comunidades de práctica.




- Articular expertos internos con las rutas de aprendizaje y Universidad Corporativa.

? ¿Qué buscamos?

Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable especialización en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento, Recursos Humanos, Gerencia de Proyectos o áreas relacionadas.

? Experiencia

Mínimo 3 años de experiencia en empresas de más de 1.000 trabajadores, en aprendizaje y desarrollo del talento, diseño e implementación de programas de formación, Universidad Corporativa y administración de LMS. Experiencia en desarrollo de líderes, onboarding y gestión del conocimiento. Es indispensable contar con experiencia en metodologías de gestión del conocimiento, especialmente en identificación de conocimientos críticos, mapeo de fuentes y expertos, documentación, transferencia, buenas prácticas y comunidades de práctica.

? Conocimientos

Excel intermedio, diseño instruccional, evaluación del aprendizaje y gestión de proveedores. Deseable conocimiento en herramientas y metodologías para comunidades de práctica y gestión de buenas prácticas.

? ¿Qué encontrarás en Juan Valdez?

• Contrato a término indefinido directo con la compañía.
• Modalidad mixta.
• Horario de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes.
• Medicina prepagada al 100% + póliza de seguro de vida.
• Día libre de cumpleaños y día de la familia.
• Descuentos exclusivos en nuestro portafolio de productos.

Si disfrutas crear experiencias de aprendizaje, desarrollar talento y convertir el conocimiento en capacidades para el negocio, ¡queremos conocerte!

Postúlate y haz parte de Juan Valdez.

📌 Analista de Aprendizaje y Capacidades Organizacionales (Bogotá)
🏢 Juan Valdez
📍 Bogotá