Líder de Relaciones Laborales y Cumplimiento

Palabras clave:

- Líder de Relaciones Laborales
- Cumplimiento Laboral
- Derecho Laboral
- Administración de Personal
- Seguridad Social
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- Relaciones Laborales
- Nómina
- Gestión de Riesgos Legales

¿Listo para liderar una gestión laboral que genera confianza y sostenibilidad en ERCO? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un Líder de Relaciones Laborales y Cumplimiento apasionado por construir relaciones laborales coherentes y saludables. Tendrás un rol estratégico, asegurando el cumplimiento normativo y la administración de personal, con visibilidad transversal y una gran ocasión de aprendizaje. T e invitamos a ser parte de nuestro equipo. Postúlate y contribuye a construir relaciones laborales sostenibles en ERCO.

Responsabilidades:

- Liderar la estrategia y ejecución de las políticas de relaciones laborales y cumplimiento normativo de la organización
- Asegurar el cumplimiento integral de la legislación laboral y de seguridad social vigente en Colombia
- Liderar la administración de personal y el proceso de nómina, la mitigación de riesgos legales y el cumplimiento regulatorio, promoviendo relaciones laborales sanas, sostenibles y alineadas con la estrategia, cultura y ADN de ERCO
- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos para la gestión de riesgos legales y el cumplimiento normativo en materia laboral
- Asesorar y orientar a los Business Partners y líderes de la organización en temas de derecho laboral y relaciones con los empleados
- Realizar seguimiento y control al proceso de nómina




- Gestionar y resolver de de manera proactiva las consultas y conflictos laborales promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo
- Diseñar y ejecutar programas de auditoría de cumplimiento para identificar y mitigar riesgos potenciales
- Fomentar una cultura de cumplimiento y buenas prácticas laborales en toda la organización

Requerimientos:

- Profesional en Administración de Empresas Derecho Ingeniería Industrial o carreras afines
- Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social y/o Gerencia del Desarrollo Humano
- Experiencia comprobada en el liderazgo de áreas de relaciones laborales y cumplimiento normativo
- Conocimiento profundo de la normativa laboral colombiana y legislación de seguridad social
- Capacidad para desarrollar e implementar políticas laborales y de cumplimiento
- Experiencia en auditoría de cumplimiento y gestión de riesgos legales
- Orientación a resultados y enfoque en la construcción de relaciones laborales sostenibles

Nivel de educación:

- Profesional
- Posgrado

Sectores laborales:

- Recursos Humanos
- Derecho Asesoría y afines
- Administración y oficina

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

- Conocimientos Técnicos Requeridos
- Legislación laboral colombiana y seguridad social.
- Derecho laboral individual y colectivo.
- Relaciones laborales y manejo disciplinario.
- Administración de personal.
- Auditoría y cumplimiento normativo.
- Indicadores de gestión laboral.
- Gestión de riesgos laborales y psicosociales.
- Proceso de nómina.
- Excel intermedio/avanzado y analítica de datos.

📌 Líder de Relaciones Laborales y Cumplimiento (Medellín)
🏢 Erco Energía S
📍 Medellín