- 8 años de experiencia liderando áreas de Recursos Humanos

- Experiencia en compañías multinacionales de retail, consumo masivo o automotriz.

About Our Client

Compañía de sector automotriz en la ciudad de Bogotá.

- Diseñar e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos del negocio.

- Liderar los procesos de compensación fija y variable, asegurando la competitividad y equidad interna de la organización.

- Administrar y controlar la estructura organizacional y el Headcount de la compañía.

- Atraer, seleccionar e incorporar talento para las diferentes áreas del negocio.

- Garantizar el cumplimiento de los procesos de administración de personal y la normativa laboral vigente.

- Liderar los procesos de desempeño, desarrollo, sucesión y formación de colaboradores.

- Coordinar y liderar los programas de bienestar, clima y cultura organizacional.

- Desarrollar y analizar indicadores principal de Recursos Humanos (rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, desempeño, headcount, entre otros).

- Garantizar la correcta administración de nómina, beneficios y programas de reconocimiento.

- Administrar y supervisar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).





- Asesorar y acompañar a los líderes de la organización en la toma de decisiones relacionadas con talento, estructura y desarrollo organizacional.

The Successful Applicant

Profesional en Administración de Empresas, Psicología o carreras afines, con al menos 8 años de experiencia liderando áreas de Recursos Humanos; deseable experiencia en compañías multinacionales de retail, consumo masivo o automotriz.

Esta posición lidera la estrategia de Recursos Humanos, fortaleciendo la cultura organizacional y asegurando el alineamiento de las iniciativas de talento con los objetivos del negocio.

Será responsable de garantizar la correcta ejecución de los procesos de selección, compensación & beneficios, nómina, desarrollo organizacional, SST, bienestar y cultura, así como la implementación de políticas corporativas y mejores prácticas de gestión humana.

Experiencia indispensable en Compensación & Beneficios, con especial fortaleza en el diseño, administración y optimización de esquemas de compensación variable para equipos comerciales y de ventas.

What's On Offer

Contrato a término indefinido.

Oportunidad de liderar proyectos clave en el área de recursos humanos.

Contact: Isabel Nieto

Quote job ref: JN-092026-7105614

📌 GERENTE DE RECURSOS HUMANOS (Bogotá)
🏢 Michael Page
📍 Bogotá