Directora de Gestión Humana (Talento Humano) - Medellín

Palabras fundamental:

- Directora de Gestión Humana
- Recursos Humanos
- Talento Humano
- relaciones laborales
- legislación laboral colombiana
- compensación y beneficios
- clima organizacional
- SST
- SIESA
- liderazgo de equipos
- Medellín
- Moda
- Retail

Empresa del sector moda busca Directora de Gestión Humana para liderar integralmente la estrategia de talento, conectando las capacidades de las personas con los objetivos y necesidades de crecimiento del negocio.

? Propósito del cargo

Liderar la gestión integral de Gestión Humana, fortaleciendo una cultura orientada al cliente, el compromiso y los resultados, así como la atracción, desarrollo, fidelización y bienestar de los colaboradores.

? Principales responsabilidades

- Diseñar y ejecutar la planeación estratégica de talento humano.
- Liderar el ciclo integral del colaborador: selección, inducción, formación, desarrollo, desempeño y desvinculación.
- Fortalecer la cultura, clima, bienestar y calidad de vida laboral.
- Gestionar las relaciones laborales y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana.
- Asegurar el cumplimiento del SG-SST, en articulación con la coordinación del área.
- Gestionar y analizar indicadores de Gestión Humana, rotación, clima y desempeño para apoyar la toma de decisiones.
- Liderar el equipo de Nómina, Selección y Bienestar,



SST, Mantenimiento Locativo y Comunicaciones.
- Coordinar la gestión de talento para una población aproximada de 270 a 310 colaboradores a nivel nacional.

? Principales retos

- Consolidar un modelo de talento alineado con los resultados estratégicos y comerciales de la organización.
- Fortalecer una cultura de servicio y orientación al cliente, convirtiendo a los colaboradores en embajadores de la marca.
- Garantizar una gestión integral y eficiente del talento con presencia nacional.

? Requisitos

Formación: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o Derecho. Deseable especialización en Gerencia del Talento Humano o Derecho Laboral.

Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia liderando áreas o procesos integrales de Gestión Humana.

Conocimientos: Legislación laboral colombiana, compensación y beneficios, evaluación de desempeño, relaciones laborales, clima organizacional y SST. Deseable manejo de SIESA.

Competencias: Liderazgo, comunicación asertiva, capacidad de negociación, empatía y orientación a resultados.

Disponibilidad: Disponibilidad para viajar a nivel nacional cuando sea requerido.

? Condiciones laborales

- Salario: $6.000.000
- Contrato: Indefinido
- Modalidad: Presencial
- Ubicación: Medellín
- Horario: Lunes a viernes

📌 Directora Gestión Humana (Medellín)
🏢 The Selectors
📍 Medellín