Misión del rol: Entender las necesidades y retos de los clientes, gestionando la consecución de líderes que respondan a estos e impacten positivamente sus organizaciones; construyendo confianza en cada uno de los momentos de verdad con el cliente.

Objetivos Principales del rol:

- Medición de la satisfacción de los clientes en cada uno de los procesos realizados
- Medición y mejora continua del tiempo, calidad y satisfacción de los procesos realizados.
- Medición de cantidad y valor de los procesos cerrados.
- Profundizar su conocimiento en el sector(es) de la industria del cliente donde se realiza la búsqueda de candidatos interesantes.
- Cumplir con las expectativas del cliente en los candidatos presentados.

Responsabilidades:

- Construcción de acta de inicio en función de las necesidades y requerimientos del cliente.




- Desarrollar la estrategia de investigación de mercados y búsqueda de talentos.
- Segmentación de la población objetivo mediante la redacción de preguntas pre-screening dirigidas a validar la idoneidad de los candidatos para la posición.
- Comunicar a la analista de mercado a cargo la descripción del cargo, orientar, guiar, su gestión a la consecución de los candidatos idóneos.
- Revisión e interpretación de pruebas psicotécnicas.
- Evaluación a profundidad de candidatos aptos para cada uno de los procesos a cargo.
- Redacción de informes de evaluación de candidatos aptos a presentar a los clientes.
- Apropiación de herramientas tecnológicas para la gestión optimizado de procesos.

📌 Consultor de Valoración (Medellín)
🏢 Marble Headhunter
📍 Medellín