Analista de Incapacidades (Cobro y Recobro)

Palabras fundamental:

- Analista de Incapacidades
- Cobro de Incapacidades
- Recobro de Incapacidades
- Talento Humano
- Seguridad Social
- EPS
- ARL
- Nómina
- Gestión de Incapacidades
- Seguimiento de Incapacidades
- Conciliación de Valores
- Bases de datos
- Microsoft Excel

¡Únete a nuestro equipo y marca la diferencia en la gestión de incapacidades! ? Buscamos un(a) Analista de Incapacidades (Cobro y Recobro) apasionado(a) por optimizar los procesos de Talento Humano y Seguridad Social. Si te motiva contribuir a la recuperación de recursos clave y al control efectivo de las incapacidades médicas, ¡este rol es para ti! Como Analista de Talento Humano, tu labor será fundamental en la conciliación de valores y el seguimiento ante entidades como EPS, ARL y fondos de pensiones. Aprenderás y aplicarás la legislación laboral vigente, fortaleciendo tus habilidades en cobro y recobro de incapacidades. ¡Te esperamos para crecer juntos! ?

Responsabilidades:

- Realizar el cobro y recobro de incapacidades médicas ante las diferentes entidades (EPS ARL).
- Gestionar la radicación y validación de incapacidades médicas asegurando el cumplimiento de los plazos y requisitos.
- Efectuar la conciliación de valores y el control de cartera relacionado con las incapacidades.
- Elaborar y presentar informes e indicadores sobre el estado de las incapacidades y los procesos de cobro y recobro.
- Mantener actualizada la base de datos de incapacidades y la información relevante para el área de Talento Humano.




- Brindar soporte en la gestión de nómina y seguridad social especialmente en lo referente a las incapacidades.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente en todos los procesos relacionados con incapacidades médicas.
- Colaborar con el equipo de Talento Humano en la optimización de los procesos de gestión de incapacidades.

Requerimientos:

- Experiencia mínima de 2 años en cobro recobro y seguimiento de incapacidades médicas.
- Profesional o tecnólogo en Gestión del Talento Humano Administración Psicología Contaduría o carreras afines.
- Conocimiento y manejo de EPS ARL y fondos de pensiones.
- Experiencia en radicación y validación de incapacidades.
- Capacidad para la conciliación de valores y control de cartera.
- Manejo de bases de datos y Microsoft Excel a nivel intermedio o avanzado.
- Conocimiento de herramientas ofimáticas y elaboración de informes e indicadores.
- Comprensión de la legislación laboral vigente y procesos de nómina y seguridad social.
- Habilidad para el seguimiento ante EPS y ARL y la conciliación de valores.
- Dominio de seguridad social y gestión de prestaciones económicas.
- Como Analista de Nómina y Seguridad Social serás clave en la correcta administración del personal.
- Tu experiencia como Gestor de Incapacidades será fundamental para nuestro equipo.

Nivel de educación:

- Profesional

Sectores laborales:

- Recursos Humanos
- Administración y oficina
- Contabilidad finanzas impuestos y afines

Cargo:

- Analista

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

- EPS
- ARL
- Fondos de pensiones
- Microsoft Excel
- Bases de datos

Habilidades interpersonales:

- Atención al detalle
- Comunicación
- Organización

📌 Analista talento humano en cobro y seguimiento de incapacidades (Bogotá)
🏢 VIGIAS DE COLOMBIA S R L LIMITADA
📍 Bogotá