Analista de Selección (Reclutamiento y Talento)

Palabras clave:

- Analista de Selección
- Analista de Reclutamiento
- selección por competencias
- pruebas psicotécnicas
- entrevistas por competencias
- Pandapé
- Psicólogo Organizacional
- Talento Humano
- Servicios temporales
- Gestión Humana

Conecta el mejor talento con nuevas oportunidades y deja huella en cada proceso de selección. Buscamos un Analista de Reclutamiento apasionado por encontrar el perfil ideal, que se una a nuestro equipo para liderar procesos de reclutamiento, valoración y vinculación de perfiles operativos, comerciales y administrativos. Asegurarás una experiencia positiva para los candidatos y el cumplimiento legal en cada etapa. Te enfocarás en la aplicación de pruebas psicotécnicas y entrevistas por competencias, utilizando herramientas como Pandapé, LinkedIn Recruiter y THT – The Talent System. Si disfrutas del aprendizaje continuo y la mejora de procesos, este rol es para ti. ¡Únete a nosotros y transforma la selección en una experiencia cercana, ágil y confiable!

Responsabilidades:

- Liderar y ejecutar integralmente los procesos de selección para perfiles operativos comerciales y administrativos.
- Realizar la aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas entrevistas por competencias y otras herramientas de evaluación.
- Utilizar Pandapé LinkedIn Recruiter y THT – The Talent System para la búsqueda activa y gestión de candidatos.
- Validar referencias laborales y verificar el cumplimiento de los requisitos legales para la vinculación.
- Garantizar una experiencia de candidato positiva y cercana en todas las fases del proceso de selección.




- Contribuir activamente en la mejora continua de los procesos y herramientas de selección.
- Elaborar informes de resultados y seguimiento de los procesos de reclutamiento.
- Gestionar la comunicación con candidatos y stakeholders internos de manera efectiva.

Requerimientos:

- Profesional en Psicología preferiblemente con formación o experiencia en selección y gestión humana.
- Experiencia en el manejo de Pandapé LinkedIn Recruiter y THT – The Talent System.
- Conocimiento y aplicación de pruebas DISC pruebas psicotécnicas y entrevistas por competencias.
- Capacidad para gestionar procesos de reclutamiento para perfiles operativos comerciales y administrativos.
- Habilidad para validar referencias y asegurar el cumplimiento legal en los procesos de vinculación.
- Experiencia en el uso de redes sociales y plataformas internas de Gestión Humana para la atracción de talento.
- Orientación al detalle y al servicio para garantizar una experiencia positiva del candidato.
- Capacidad para contribuir a la mejora continua de los procesos de selección.
- Conocimiento en la elaboración de informes de resultados de selección.

Nivel de educación:

- Cualificado

Sectores laborales:

- Recursos Humanos
- Servicios generales Aseo y Seguridad
- Servicio al cliente y afines

Cargo:

- Analista

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

- Pandapé
- LinkedIn Recruiter
- THT – The Talent System
- Pruebas DISC
- Pruebas psicotécnicas
- Entrevistas por competencias
- Plataforma interna de Gestión Humana
- Redes sociales

Habilidades interpersonales:

- Comunicación
- Orientación al detalle
- Orientación al servicio
- Trabajo en equipo

📌 Analista de Selección (Reclutamiento y Talento) (Sabaneta)
🏢 Maquila Internacional De Confeccion S.
📍 Sabaneta