Analista de Compensación y Ventajas (Nómina) [Híbrido] - Medellín

Palabras clave:

- Analista de Nómina
- Compensación y Beneficios
- liquidación de nómina
- conciliaciones contables
- SAP HCM
- Payroll Analyst
- Especialista de Nómina
- Nómina Híbrido Medellín
- Gestión de talento
- Servicios empresariales

Se requiere experiencia en nóminas complejas y procesos de compensación. El cargo asegura la calidad y oportunidad de la gestión de nómina para más de 500 empleados.

Se busca fortalecer el control de liquidaciones, conciliaciones y beneficios.

Se requiere un Analista de Compensación y Beneficios con experiencia en la gestión integral de nómina, asegurando la liquidación, contabilización, conciliación y seguimiento oportuno de novedades, entregables y obligaciones asociadas.

Se valorará experiencia en compensación, beneficios extralegales, retención en la fuente y manejo de SAP HCM. El contrato es de obra o labor por reemplazo temporal de licencia de maternidad, con modalidad híbrida.

Se busca un Especialista de Nómina con enfoque técnico y objetivo.

Responsabilidades:

- Realizar la liquidación de nómina de forma precisa y oportuna para todos los empleados.
- Ejecutar las conciliaciones contables relacionadas con la nómina asegurando la exactitud de los registros.
- Gestionar y procesar las novedades de personal que afectan la nómina (ingresos egresos ajustes).
- Asegurar el cumplimiento de las obligaciones normativas y fiscales incluyendo la retención en la fuente.
- Administrar y controlar los beneficios extralegales ofrecidos a los empleados.




- Realizar la contabilización de la nómina en el sistema contable.
- Asesorar en temas relacionados con convenciones y pactos colectivos.
- Generar y entregar los reportes e informes requeridos sobre nómina y compensación.
- Colaborar en la definición y actualización de políticas de compensación y beneficios.
- Mantener actualizados los registros de empleados en el sistema SAP HCM.

Requerimientos:

- Profesional en Administración de Empresas Contaduría Pública o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años y máxima de 8 años en el área de nómina y compensación.
- Manejo avanzado de Microsoft Office especialmente Excel.
- Experiencia comprobada en SAP HCM módulo contable y liquidación de nómina.
- Conocimiento en conciliaciones contables retención en la fuente y beneficios extralegales.
- Comprensión de convenciones y pactos colectivos.
- Experiencia en la contabilización de nómina.
- Capacidad para gestionar nóminas de más de 500 empleados.
- Experiencia en el sector de Recursos Humanos o Servicios Empresariales.
- Disponibilidad para modalidad híbrida en Medellín o Barranquilla.

Nivel de educación:

- Profesional

Sectores laborales:

- Recursos Humanos
- Servicios generales Aseo y Seguridad
- Servicio al cliente y afines

Cargo:

- Analista

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

- Microsoft Office
- SAP HCM
- Módulo contable
- Liquidación de nómina
- Conciliaciones contables
- Retención en la fuente
- Beneficios extralegales
- Convenciones y pactos colectivos
- Contabilización de nómina

📌 Analista de Compensación y Beneficios (Nómina) [Híbrido] - Medellín
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📍 Medellín