¿Te apasiona trabajar con datos, personas y análisis?

Buscamos un competente que nos ayude a convertir la información de Gestión Humana en insights que faciliten la toma de decisiones.

¿Cuál será tu reto? : Serás responsable de consolidar, analizar y garantizar la calidad de la información de Gestión Humana, construyendo indicadores y reportes que permitan tomar mejores decisiones sobre nuestros colaboradores. Además, apoyarás los procesos de compensación, beneficios y administración de personal.

? Principales responsabilidades:

- Construir y analizar indicadores de Gestión Humana y People Analytics.
- Consolidar, depurar y garantizar la calidad de las bases de información de colaboradores.
- Elaborar informes periódicos de personal, KPI y otros reportes requeridos por la organización.
- Analizar información para identificar tendencias, oportunidades y alertas en la gestión de personas.
- Apoyar los procesos de compensación y beneficios.
- Gestionar y hacer seguimiento a novedades contractuales y su respectiva documentación.
- Validar solicitudes y procesos relacionados con el plan de beneficios.
- Generar reportes relacionados con horas extras y gestión de turnos.
- Apoyar la construcción y actualización de descriptivos de cargo.




- Proponer mejoras en la gestión, análisis y presentación de la información de Gestión Humana.

? Perfil que buscamos

- Formación académica: Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines
- Experiencia requerida: 2 años de experiencia en cargos similares y en el área de Gestión Humana

Buscamos experiencia especialmente en:

- Compensación y beneficios.
- People Analytics o análisis de información de Gestión Humana.
- Construcción de indicadores y reportes.
- Manejo de bases de datos de colaboradores.
- Administración de personal.

Conocimientos clave: Excel intermedio/avanzado es indispensable.

Valoramos experiencia en:

- Tablas dinámicas y cruces de información.
- Manejo y análisis de bases de datos.
- Power BI y construcción de dashboards.
- Sistemas de información de Gestión Humana.

? Condiciones del cargo

- ? Ubicación: Bogotá (modalidad híbrida)
- ? Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:30 p.m.
- ? Tipo de contrato: Directo

? ¿Te interesa?

Postúlate y haz parte de un equipo donde tu gestión marcará la diferencia en los procesos

¡Queremos conocerte!

📌 Analista de Compensación e Indicadores de Gestión Humana (PCD) (Bogotá)
🏢 INVERSIONES GLP S.A.S E.S.P
📍 Bogotá