Buscamos una persona autónoma, organizada y ejecutiva, con capacidad para estructurar y fortalecer el área de Talento Humano. Se valorará especialmente la experiencia en empresas del sector de restaurantes, hostelería, alimentos o servicios.

Responsabilidades principales:

● Liderar los procesos de reclutamiento y selección, especialmente de personal operativo: publicación de vacantes, filtros, entrevistas, validación de referencias y acompañamiento durante la contratación.

● Gestionar los procesos disciplinarios, incluyendo citaciones, diligencias de descargos, documentación, seguimiento y cierre.

● Coordinarse con la asesoría jurídica laboral de la empresa cuando sea necesario.

● Organizar y mantener actualizados los expedientes y la documentación del personal.

● Apoyar los procesos de ingreso, retiro y gestión de novedades de los colaboradores.

● Diseñar, implementar y hacer seguimiento a políticas, procedimientos, controles y rutinas del área de Talento Humano.





● Hacer seguimiento al cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y demás políticas laborales.

● Atender y acompañar las necesidades de los colaboradores y de los responsables de las diferentes áreas.

Perfil requerido:

● Experiencia comprobable en reclutamiento y selección de personal operativo.

● Experiencia en la gestión de procesos disciplinarios y relaciones laborales.

● Conocimiento general de los procesos de Talento Humano.

● Capacidad para crear, organizar y estandarizar procesos y documentación.

● Alto nivel de autonomía, criterio, organización y capacidad de seguimiento.

● Comunicación clara y buenas habilidades interpersonales.

● Orientación a resultados y capacidad para gestionar varios procesos simultáneamente.

Salario: $3.200.000

Horario: de Lunes a Viernes, dos sabados al mes.

📌 Coordinador(a) de Talento Humano (Bogotá)
🏢 Sagal
📍 Bogotá