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Tu misión principal será asesorar y representar a la empresa en asuntos relacionados con el derecho laboral, y civil garantizando la correcta aplicación y cumplimiento de las normativas laborales vigentes.

Requisitos mínimos para el puesto titulación universitaria en Derecho con especialidad en Derecho Laboral o Civil experiencia previa en el área laboral y un perfil proactivo y orientado al servicio.
Se valorará positivamente la capacidad de análisis y resolución de problemas, así como la habilidad para trabajar en equipo y bajo presión.

El puesto es de tipo presencial y se requiere disponibilidad para asistir a la sede en horario laboral habitual.




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