Buscamos una persona autónoma, organizada y ejecutiva, con capacidad para estructurar y fortalecer el área de Talento Humano. Se valorará especialmente la experiencia en empresas del sector de restaurantes, hostelería, alimentos o servicios.
Responsabilidades principales
Liderar los procesos de reclutamiento y selección, especialmente de personal operativo publicación de vacantes, filtros, entrevistas, validación de referencias y acompañamiento durante la contratación.
Gestionar los procesos disciplinarios, incluyendo citaciones, diligencias de descargos, documentación, seguimiento y cierre.
Coordinarse con la asesoría jurídica laboral de la empresa cuando sea necesario.
Organizar y mantener actualizados los expedientes y la documentación del personal.
Apoyar los procesos de ingreso, retiro y gestión de novedades de los colaboradores.
Diseñar, implementar y hacer seguimiento a políticas, procedimientos, controles y rutinas del área de Talento Humano.
Hacer seguimiento al cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y demás políticas laborales.




Atender y acompañar las necesidades de los colaboradores y de los responsables de las diferentes áreas.
Perfil requerido
Experiencia comprobable en reclutamiento y selección de personal operativo.
Experiencia en la gestión de procesos disciplinarios y relaciones laborales.
Conocimiento general de los procesos de Talento Humano.
Capacidad para crear, organizar y estandarizar procesos y documentación.
Alto nivel de autonomía, criterio, organización y capacidad de seguimiento.
Comunicación clara y buenas habilidades interpersonales.
Orientación a resultados y capacidad para gestionar varios procesos simultáneamente.
Salario 3.200.000
Horario de Lunes a Viernes, dos sabados al mes.
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📌 Coordinadora de Talento Humano (Bogotá)
🏢 Sagal
📍 Bogotá