Liderar y coordinar los procesos de selección, contratación, inducción y retiro de personal.
Coordinar la administración y gestión de colaboradores.
Realizar seguimiento a novedades de nómina, seguridad social y demás procesos administrativos relacionados con el personal.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana y de las políticas internas de la organización.
Coordinar procesos de bienestar, clima organizacional y desarrollo del talento humano.
Realizar seguimiento a evaluaciones de desempeño, capacitaciones y planes de formación.
Coordinar y hacer seguimiento al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST, en articulación con el responsable del área.
Gestionar procesos disciplinarios y relaciones laborales.




Elaborar informes e indicadores de gestión humana para la Gerencia.
Atender requerimientos de colaboradores y brindar acompañamiento a líderes y jefaturas.
Apoyar procesos de auditoría, certificaciones y requerimientos de clientes relacionados con la gestión del personal.
Mantener actualizada la documentación laboral y los expedientes de los colaboradores.

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