VACANTE URGENTE LÍDER DE TALENTO HUMANO

Empresa ubicada en Mosquera, Cundinamarca, busca profesional para liderar integralmente el área de Talento Humano, con capacidad para asumir de manera autónoma los procesos administrativos, laborales y de gestión de personas.

Salario 2.800.000 mensuales

Profesional o tecnólogo en Talento Humano, Gestión Humana, Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Laborales o áreas relacionadas.

Se requiere mínimo 3 años de experiencia desempeñándose en cargos de liderazgo o coordinación de Talento Humano, con manejo integral del área.

Es indispensable contar con conocimiento actualizado de la legislación laboral colombiana y la reforma laboral Ley 2466 del 2025.

Responsabilidades principales

Liderar integralmente los procesos de Talento Humano.
Planear y ejecutar procesos de reclutamiento, selección, entrevistas, contratación, inducción y vinculación.
Administrar la documentación y los procesos relacionados con el ciclo laboral del trabajador.
Elaborar, revisar y controlar nómina, novedades, horas extras, vacaciones, incapacidades, licencias, liquidaciones y demás conceptos laborales.
Gestionar las afiliaciones y novedades ante EPS, ARL, AFP, cajas de compensación y demás entidades del Sistema de Seguridad Social.
Realizar y verificar procesos de PILA, garantizando oportunidad y consistencia de la información.
Gestionar procesos de ingreso, retiro y terminación de contratos, incluyendo la documentación correspondiente.
Mantener actualizados los procesos, políticas, procedimientos y documentación del área.
Atender requerimientos de los trabajadores relacionados con nómina, contratación, seguridad social, permisos, vacaciones y demás asuntos laborales.
Realizar la gestión de procesos disciplinarios y relaciones laborales, de acuerdo con la legislación vigente.




Liderar las actividades relacionadas con bienestar, clima organizacional, capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo del talento.
Mantener actualizada la empresa frente a los cambios de la legislación laboral colombiana y apoyar su correcta implementación.
Apoyar la gestión documental y administrativa relacionada con SST, Comité de Convivencia Laboral, COPASST, inspecciones de EPP, inspecciones de seguridad y demás procesos que involucren la gestión de personas.
Trabajar articuladamente con el responsable del SGSST en las actividades que correspondan al área de Talento Humano.
Elaborar informes e indicadores de gestión y realizar seguimiento a los principales procesos del área.

Debe contar con conocimientos sólidos y actualizados en

Código Sustantivo del Trabajo y legislación laboral colombiana.
Reforma laboral vigente, especialmente Ley 2466 de 2025.
Contratos de trabajo y modalidades de contratación.
Jornada laboral, horas extras, recargos y trabajo en días de descanso.
Nómina y seguridad social.
PILA y novedades de nómina.
Vacaciones, incapacidades, licencias y prestaciones sociales.
Liquidación y terminación de contratos.
Procesos disciplinarios y manejo de relaciones laborales.
Reglamento Interno de Trabajo.
Contratación y afiliación al Sistema de Seguridad Social.
Procesos de selección y contratación.
Manejo documental y protección de la información laboral.
Conceptos básicos de SGSST y normatividad relacionada con gestión de trabajadores.

Postúlate únicamente si cumples con la experiencia y conocimientos requeridos.
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📌 Líder de Talento Humano Mosquera Cundinamarca
🏢 Plastempack de Colombia
📍 Mosquera