Buscamos una Analista Integral de Gestión Humana, con alta orientación al servicio y cercanía con las personas, para acompañar de manera integral los diferentes procesos del área y contribuir al bienestar, desarrollo y adecuada gestión de los colaboradores.
La persona será responsable de apoyar y ejecutar procesos relacionados con selección, contratación, nómina, novedades, ausentismo, liquidaciones, capacitación, formación, bienestar y relacionamiento con los colaboradores, garantizando ocasión, confidencialidad y cumplimiento de los procedimientos internos y la normatividad aplicable.
Será deseable experiencia en empresas del sector salud, especialmente en organizaciones con personal asistencial, administrativo u operativo.
Principales responsabilidades
Gestionar y hacer seguimiento a los procesos de selección y contratación.
Realizar seguimiento a documentación, afiliaciones, novedades de personal e ingreso de colaboradores.
Recibir, validar y gestionar novedades para nómina, incluyendo incapacidades, vacaciones, permisos, ausencias, horas extras y demás novedades.
Realizar seguimiento y control de ausentismo laboral y generar los reportes correspondientes.
Apoyar procesos de liquidación de nómina, liquidaciones laborales y prestaciones sociales, según los procedimientos establecidos.
Mantener actualizada la información y las bases de datos de Gestión Humana.
Apoyar la ejecución y seguimiento del plan de capacitación y formación, identificando necesidades y haciendo seguimiento a la participación y resultados.
Participar en actividades de bienestar, clima y cultura organizacional.
Realizar seguimiento a periodos de prueba, evaluaciones y planes de mejoramiento.




Brindar atención y acompañamiento oportuno a los colaboradores frente a sus inquietudes y solicitudes.
Fortalecer el relacionamiento con los colaboradores, líderes y diferentes áreas de la organización.
Elaborar informes e indicadores de Gestión Humana.
Apoyar las demás actividades propias del proceso integral de Gestión Humana.
Perfil requerido
Formación Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Gestión Humana o carreras afines.
Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en procesos integrales de Gestión Humana.
Buscamos una persona que tenga experiencia o conocimientos en varios de los siguientes procesos
Nómina y gestión de novedades.
Ausentismo e incapacidades.
Liquidaciones laborales.
Selección y contratación.
Capacitación y formación.
Bienestar y clima organizacional.
Atención y acompañamiento a colaboradores.
Manejo de bases de datos e indicadores de Gestión Humana.
Legislación laboral colombiana.
Competencias que buscamos
Alta orientación al servicio y a las personas.
Excelente comunicación verbal y escrita.
Cercanía y facilidad para relacionarse con los colaboradores.
Escucha activa y empatía.
Organización y atención al detalle.
Capacidad de seguimiento y control.
Orientación a resultados.
Trabajo en equipo.
Manejo adecuado de información confidencial.
Proactividad y capacidad para gestionar diferentes procesos simultáneamente.
Buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas.
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