Importante empresa aliada requiere para su equipo de trabajo competente en psicología, ciencias sociales, administración de empresas, ingeniería o carreras afines que cuente con 4 años de experiencia en el área.

Misión del cargo
Analizar, interpretar y traducir la estrategia del negocio y las necesidades de las áreas clientes para diseñar e implementar soluciones de talento humano y diseño organizacional que contribuyan al cumplimiento de los objetivos estratégicos, fortalezcan la cultura organizacional y potencien el desarrollo de los líderes y equipos de trabajo.

Funciones específicas
Analizar, interpretar y traducir la estrategia del negocio y las necesidades de las áreas clientes para brindar soluciones de gestión del talento humano y diseño organizacional.
Planear la fuerza laboral y la estrategia de talento humano y diseño organizacional considerando variables de negocio, entorno y lineamientos corporativos.
Acompañar y asesorar a las áreas clientes en asuntos relacionados con talento humano y diseño organizacional para contribuir al logro de la estrategia del negocio.




Asesorar y acompañar a los líderes en los procesos del ciclo de talento, incluyendo provisión, gestión, desarrollo, compensación y sucesión del talento.
Realizar la medición y seguimiento de indicadores de talento humano y diseño organizacional, proponiendo acciones de mejora continua.

Conocimiento
Herramientas de ingeniería y métodos de apoyo.
Gestión del modelo de desarrollo del talento humano.
Administración de los procesos de talento humano.
Legislación y relaciones laborales.
Control y administración de recursos.

Salario 8.000.000 a 9.000.000 prestaciones sociales.
Horarios Lunes a viernes de 745 a.m. a 445 p.m.
Tipo de contrato Indefinido.
Lugar de trabajo Medellín.
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📌 Socio a de negocio para personas con discapacidad (Medellín)
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