Objetivo del cargo
Diseñar, ejecutar y apoyar los procesos de gestión humana, especialmente en selección de personal, bienestar laboral y resolución de conflictos, contribuyendo a un ambiente organizacional sano, productivo y alineado con los objetivos de la empresa.
Funciones Principales
Levantar perfiles de cargo junto con lideres de área
Aplicar entrevistar por competencias
Aplicar y analizar pruebas psicotécnicas
Acompañar el proceso de contratación e inducción
Apoyar procesos de bienestar laboral
Realizar seguimiento al clima organizacional
Participar en evaluaciones de desempeño
Apoyar procesos de capacitación y desarrollo
Resolución de conflictos
Atender situaciones de conflicto entre colaboradores
Realizar mediaciones laborales
Proponer estrategias de mejora en convivencia y comunicación




Hacer seguimiento a casos críticos
Requisitos
Cualificado en Psicología con tarjeta profesional vigente
Experiencia mínima de 1 a 2 años
Conocimiento en selección por competencias
Manejo de pruebas psicotécnicas
Condiciones laborales
Vinculación directa, inmediata e indefinida.
Todas las prestaciones sociales de ley.
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