oferta la oferta laboral

Requisitos
Estudios Técnico o Tecnólogo en ventas o a fines y cualificado
Experiencia mínima de 2 años en roles similares.
Salario Básico de 2.000.000 Comisiones sin techo. Según nivel académico
Horario De Lunes a viernes de 800 a.m. a 600 p.m.

Objetivo del cargo El asesor comercial es responsable de promover y
vender los productos y servicios de Puro Sentido, enfocándose en el
crecimiento de la cartera de clientes, fidelización y cumplimiento de
metas de ventas, garantizando una experiencia de calidad en cada
interacción comercial.

Responsabilidades principales

Prospección y Generación de Clientes Nuevos
Identificar y contactar potenciales clientes para ampliar la cartera.
Realizar visitas comerciales y presentaciones de los productos y
servicios de Puro Sentido.

Gestión de Ventas
Cumplir con los objetivos mensuales de ventas, enfocándose en el
desarrollo de relaciones comerciales sostenibles.
Elaborar y negociar propuestas comerciales que satisfagan las
necesidades del cliente y estén alineadas con las metas de la empresa.

Atención y Asesoría al Cliente
Proporcionar un servicio al cliente excepcional, respondiendo preguntas
y resolviendo inquietudes de manera rápida y eficaz.
Asesorar a los clientes sobre los beneficios y aplicaciones de los
productos, especialmente en el ámbito del marketing sensorial.

Seguimiento y Fidelización de Clientes




Mantener contacto continuo con los clientes actuales para fortalecer la
relación y fomentar la lealtad.
Asegurar la satisfacción del cliente en cada etapa del proceso de venta.

Reporte y Análisis de Ventas
Preparar informes de ventas y proyecciones de ingresos para evaluación
de desempeño.
Analizar el mercado y competencia para ajustar estrategias comerciales
según las tendencias del sector.

Competencias requeridas
Técnicas Habilidad en ventas y negociación, conocimiento en marketing
sensorial o productos personalizados.
Blandas Comunicación efectiva, orientación al cliente, persuasión, y
capacidad de autogestión.
Requisitos Experiencia en ventas y gestión de cuentas. Capacidad para
trabajar con metas de ventas y adaptarse a los cambios del mercado.

Indicadores de Desempeño
Cumplimiento de metas de ventas y crecimiento en la cartera de clientes.
Nivel de satisfacción y fidelización de clientes.
Número de clientes nuevos captados y frecuencia de seguimiento a
clientes actuales.
Precisión y puntualidad en los reportes de ventas y análisis del
mercado.

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