Si te mueves con seguridad entre nómina, compensación y gestión laboral , y te gusta que los procesos salgan bien (y a tiempo), esta posibilidad puede ser para ti.
Tu Objetivo sera: Gestionar los procesos de nómina, compensación y relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normatividad vigente y la atención oportuna de requerimientos, contribuyendo a la eficiencia operativa y al adecuado manejo de la información laboral.
Perfil requerido Cualificado en Administración de Empresas, Ingenieria Industrial, Contaduría, Psicología o afines Deseable especialización en Talento Humano, Compensación y Incentivos o Seguridad Social.
Experiencia de3 a 5 años en gestión de nómina, compensación y relaciones laborales Nómina, prestaciones sociales y seguridad social Contratación, novedades y desvinculación Procesos disciplinarios Conocimiento en legislación laboral colombiana Manejo de ERP de nómina Excel intermedio–avanzado Deseable formación en compensación y beneficios y análisis salarial #J-*-Ljbffr

📌 Analista De Relaciones Laborales Cundinamarca
🏢 Sin nombre
📍 Cundinamarca