Te apasiona la gestión de las relaciones
laborales y cuentas con experiencia en derecho laboral y manejo de relaciones

sindicales? Esta posibilidad es para ti.

Perfil del cargo

Buscamos un(a) Coordinador(a) de Relaciones
Laborales con sólidos conocimientos en legislación laboral y experiencia
liderando procesos relacionados con la gestión de las relaciones entre la

empresa, los colaboradores y las organizaciones sindicales.

Requisitos

- Profesional en Derecho
- Experiencia específica en:
- Trámite y gestión de procesos disciplinarios.
- Relacionamiento y manejo de organizaciones sindicales.
- Aplicación e interpretación de la legislación laboral vigente.
- Capacidad de negociación, análisis, comunicación asertiva y resolución de conflictos.
- Orientación al cumplimiento normativo y a la gestión estratégica del talento humano.





Responsabilidades principales

- Coordinar y hacer seguimiento a los procesos disciplinarios, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral y de los procedimientos internos.
- Gestionar las relaciones con las organizaciones sindicales y participar en espacios de diálogo y negociación cuando sea requerido.
- Brindar asesoría en materia de legislación laboral a las diferentes áreas de la organización.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas laborales y minimizar los riesgos legales asociados a la gestión del talento humano.
- Elaborar conceptos, informes y recomendaciones relacionadas con asuntos laborales.

📌 Coordinador(a) De Relaciones Laborales (Bogotá)
🏢 Confidential
📍 Bogotá