Fonoaudiólogo/a medio tiempo 1626292856-127 (Medellín)

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19 sep
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COMFAMA
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Medellín

19 sep

COMFAMA

Medellín

Sector salud está en búsqueda de personal con experiencia mínima de 12 meses para desempeñar el cargo de fonoaudiólogo/a.

Formación académica: profesional en fonoaudiología, con título profesional y tarjeta competente. Curso de Soporte Vital Básico y Curso de Atención Integral a Víctimas de Violencia Sexual.

Funciones específicas:

- Evaluar, diagnosticar, prevenir y rehabilitar los trastornos de la comunicación humana, el lenguaje, el habla, la voz, la audición y la deglución para mejorar la calidad de vida de los pacientes.
- Realizar evaluación y diagnóstico.
- Ejecutar procesos de intervención y rehabilitación.
- Brindar asesoría y consejería.

Honorario: El pago se realiza por paciente atendido, promedio $ 2.300.000. El ingreso mensual varía según el número de pacientes atendidos y las tarifas establecidas + prestaciones de ley.

Tipo de contrato: prestación de servicios.

Lugar de trabajo: Medellín, modalidad presencial.

Proceso de Selección

Tu próxima posibilidad laboral puede estar a pocos pasos. Para postularte:

1. Haz clic en el botón "Postularme".
2.



Inicia sesión o crea tu cuenta en Magneto, registra tu hoja de vida y responde las preguntas del proceso.
3. Revisa tu correo electrónico para conocer el estado de tu postulación.
4. Si avanzas, completa las pruebas y/o entrevistas solicitadas.

El equipo del Servicio de Empleo Comfama evaluará tu perfil, si se ajusta a la vacante y pasas los filtros, lo enviará a la empresa y ellos te contactarán para continuar el proceso. Recuerda que no debes pagar para participar de procesos de selección.

Así dirás #MeProtejodelfraude

Sobre

Nosotros

El Servicio de Empleo Comfama es la plataforma de intermediación que conecta el talento de las personas y las necesidades de las empresas. Como agencia transnacional, presta el servicio para empresas ubicadas en Antioquia, y en el extranjero que requieren talento colombiano.

Somos prestador autorizado Resolución 0017 del 14 de enero de 2026 del Servicio Público de Empleo.

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